Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Projekte im Bereich Asset Management und Plattformintegration durch.
- Unternehmen: FNZ, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite an spannenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Analyse, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle des Solution Consultant ist eine Schlüsselrolle im Solution Consulting-Team und bietet Führung und Expertise in den folgenden Bereichen:
- Bereitstellung aktueller Kenntnisse, Bewusstsein für aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen der lokalen Vermögensverwaltungsbranche
- Präsentation und Erklärung der bestehenden FNZ-Fähigkeiten
- Definition und Herausforderung des Projektumfangs
- Erfassung und Dokumentation der Geschäftsergebnisse der Kunden zur Erstellung von Anforderungen, Lösungsdesigns und Vereinbarung gemeinsamer Zielbetriebsmodelle
- Plattformintegrationsdesign
- Unterstützung und Beratungsdienste zur Geschäftstransformation
- Regulierungen und Beratung zur Plattformkonformität
- Kundenschulungsprogramme und Wissenstransfer
- Plattformkonfiguration und Bereitstellung des FNZ Model Wealth Solution (MWS) Prozesses
- Übergaben und Unterstützung von Analysten und Entwicklern
- Funktionale Überprüfungen und TDD-Durchgänge
- Definition von Geschäftsbereitschaftsprozessen und Vereinbarung von SLAs
- Fehlerverifizierung
Diese Rolle erfordert Personen, die:
- Konsequent auf Lösungen und Ausführung fokussiert sind
- Komplexe Probleme und Umgebungen bewältigen können
- Starke Technologie-, Analyse- und Dateninterpretationsfähigkeiten besitzen
- Verantwortung für ein Ergebnis im Namen eines Kunden übernehmen
- Sich in einem Umfeld mit hohem Kunden- und Stakeholder-Interaktions- und Managementniveau wohlfühlen
Teamverantwortlichkeiten:
Das Solution Consulting-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung einer Reihe von hochwertigen Dienstleistungen für bestehende und potenzielle Kunden von FNZ. Dazu gehört die Verantwortung für die Plattformkonfiguration und die Durchführung des FNZ Model Wealth Solution-Konfigurationsprozesses für neue Plattformimplementierungen sowie die Unterstützung des Vertriebsteams beim Gewinnen und Dimensionieren neuer Projekte. Es umfasst auch die Durchführung einer Vielzahl von Beratungsaufträgen für bestehende und neue Kunden in verschiedenen Kontexten, einschließlich der Definition von Angeboten, TOM-Definition, Geschäftstransformation, Kundenschulung und Wissenstransfer sowie der Definition maßgeschneiderter Anforderungen, wo dies für Kundenplattformlösungen erforderlich ist.
Nachdem die Geschäftsergebnisse von FNZ-Kunden verstanden wurden, müssen diese genau dokumentiert und in den Lieferprozess eingespeist werden, um sicherzustellen, dass sie leicht verständlich und präzise sind, um das richtige Ergebnis für unsere Kunden zu liefern. Das Team arbeitet auch eng mit dem Business Readiness Team, den Operations- und Produktionssupport-Teams von FNZ zusammen, um sicherzustellen, dass FNZ seine Dienstleistungen konform, zuverlässig und skalierbar bereitstellt, sobald sie in der Produktion implementiert sind.
Besondere Rollenverantwortlichkeiten:
- Führung und Unterstützung für Ihr zugeordnetes FNZ-Kundenprojekt bieten, Fähigkeiten aufbauen und Unterstützung für jüngere Teammitglieder bereitstellen.
- Ein Geist der kontinuierlichen Verbesserung im Team fördern.
- Mit FNZ-Kunden und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Angebots- und Produktanforderungen zu definieren.
- Marktexpertise nach Bedarf bereitstellen.
- Ein SME in der FNZ-Plattformfunktionalität sein und dieses Verständnis anwenden, um Kunden zu helfen, Angebote zu definieren, die die Kernplattformfähigkeiten von FNZ optimal nutzen oder verbessern.
- Ein umfassendes Verständnis eines Plattform-Zielbetriebsmodells haben, einschließlich der Schnittstellen zwischen Plattform und Kundenoperationen sowie FNZ-Investitionsoperationen.
- Kunden hinsichtlich des besten Betriebsmodell-Designs beraten.
- Ein Experte im Model Wealth Solution sein und den MWS-Konfigurationsprozess für neue Plattformimplementierungen durchführen, wobei alle Kundenkonfigurationspunkte in den Servicekonfigurationsdokumenten erfasst werden.
- Alle maßgeschneiderten Kundenanforderungen dokumentieren und als Lösungsinhaber sicherstellen, dass diese erfüllt werden.
- Überprüfung und Qualitätssicherung der Lösungsdokumentation bereitstellen.
- Schulungsprogramme und Wissenstransferdienste für FNZ-Kunden anbieten.
- Beratungsdienste nach Bedarf für andere FNZ-Kunden und -Projekte bereitstellen.
- Gute Kenntnisse des regulatorischen Umfelds haben, in dem der Solution Consultant tätig ist, und Kunden hinsichtlich der Bereitstellung einer konformen Plattform beraten und anleiten.
- Ein SME im Plattformmarkt sein, in dem FNZ tätig ist, und Schulungen und Unterstützung für andere Bereiche des FNZ-Geschäfts bereitstellen.
Erforderliche Erfahrung:
- Erfahrung in einem Beratungs-, Analyse- oder Architekturumfeld.
- Allgemeine Kenntnisse über Investitions-/Vermögens-/Lebens- und/oder Pensionsprodukte und die Märkte, in denen FNZ und unsere Kunden tätig sind.
- Ein Verständnis des deutschen regulatorischen und steuerlichen Umfelds, in dem FNZ tätig ist, und Kenntnisse über bevorstehende Änderungen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Liefer-/Beratungsumfeld im Finanzdienstleistungs-/Vermögensmarkt.
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erstklassiger Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung in einer Rolle im Bereich Geschäftsanalysen/Beratung.
- Nachweis der Schaffung eines Umfelds für kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von Fähigkeiten.
- Selbstbewusst und in der Lage, Initiative in einem kunden- und lieferorientierten Umfeld zu ergreifen.
- Unabhängiger, selbstgesteuerter und lieferfokussierter Arbeitsstil.
- Überlegene analytische Denkweise.
- Kommerzielles Bewusstsein.
- Fortgeschrittene Computerkenntnisse sind unerlässlich.
- Exzellente organisatorische, administrative und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Gute Teamkommunikationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit internen und externen Kunden.
- Hochentwickelte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Solution Consultant Arbeitgeber: FNZ Group
FNZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Teamkultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer umfassenden Einarbeitung, die sicherstellt, dass sie bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Asset Management verstehst und wie du zur Lösung von komplexen Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und selbstbewusst! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kunden erfolgreich unterstützt hast. Das hilft, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Asset Management vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die FNZ-Plattform kennst, sondern auch die spezifischen Anforderungen und Regulierungen, die in Deutschland gelten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Solution Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über komplexe Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und wie du dabei Kundenbedürfnisse berücksichtigt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen. Da die Rolle auch die Anleitung von weniger erfahrenen Teammitgliedern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching oder in der Zusammenarbeit mit anderen teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der FNZ-Plattform. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
