Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ăberwachung von FinanzkriminalitĂ€t und Audit-Management.
- Arbeitgeber: FNZ ist ein globales Wealth-Management-Unternehmen mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Home-Office-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master und ĂŒber 10 Jahre Erfahrung im Bereich FinanzkriminalitĂ€t.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie mit ĂŒber 650 Finanzinstituten weltweit zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 ⏠pro Jahr.
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Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting
Apply locations Home Working – Germany time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id REQ-14990
Job Profile: Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting
Department: Business Controls and Continuity
Reports To: Group Head of Controls and Continuity
Location: Frankfurt am Main
Role Summary
As a key leader in FNZ, the Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting will drive improvements in adherence to audits and actions, support oversight of all Financial Crime Risks and improve the standard of all related governance reporting. This role is critical in maintaining trust with customers, partners, and regulators in a fast-paced, tech-driven financial services environment.
Key Responsibilities
1. Financial Crime Oversight
- Reduce potential AML / fraud activities occurring
- Conduct oversight ML comfort letters and AML/DD Questionnaire requests received from Fund Managers and clients
- Support oversight of Financial Crime risks, including ensuring the RCSAs are up to date
- Support Project teams, Business Readiness and Operational areas in relation to AML administration for new clients
2. Audit Oversight
- Increase quality and pace of audit responses over time
- Using the approved Internal audit plan, ensure the business are proactively addressing challenges and risks ahead of the fieldwork starting â âTrust and Verifyâ
- Ensuring audits run to agreed timelines
- Management of Audit action plans to ensure they are delivered on time.
- Commercially aware and governance focussed â driving our internal teams to meet Audit commitments
3. Governance Reporting
- Escalation process owner for our internal executives and senior leaders
- Reporting which clearly communicates latest performance to key stakeholders (covering material breaches, out of tolerance risks, audit concerns and reg issues)
- Support for governance papers (incl. KRM reporting for GERC/GBRCC)
- TxOD Risk Governance (including Non-Financial Risks).
- Provision of training support to TXoD across the areas covered by Business Control and Continuity
Key Skills & Competencies
– Deep understanding of financial crime risks in digital finance
– Strong grasp of fintech regulatory frameworks
– Excellent communication and stakeholder engagement skills, especially with tech, product, delivery and operations teams.
– Strategic thinker with a hands-on approach
Qualifications & Experience
– Bachelorâs or Masterâs degree
– 10+ years of experience in financial crime compliance, audit, or governance, with at least 3 years in a fintech or digital-first environment.
– Proven leadership in scaling compliance and control functions in high-growth companies.
Key Relationships
– Internal: Product, Technology, Delivery, Operations, Engineering, Legal, Risk, Data, Executive Leadership
– External: Regulators, Auditors
About FNZ
FNZ is committed to opening up wealth so that everyone, everywhere can invest in their future on their terms. We know the foundation to do that already exists in the wealth management industry, but complexity holds firms back.
We created wealthâs growth platform to help. We provide a global, end-to-end wealth management platform that integrates modern technology with business and investment operations. All in a regulated financial institution.
We partner with over 650 financial institutions and 12,000 wealth managers, with US$1.7 trillion in assets under administration (AUA).
Together with our customers, we help over 26 million people from all wealth segments to invest in their future.
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Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting Arbeitgeber: FNZ (UK) Ltd

Kontaktperson:
FNZ (UK) Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Àhnlichen Positionen bei FNZ oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erhalten.
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Financial Crime und Audit Oversight. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die spezifischen Risiken und regulatorischen Anforderungen in der digitalen Finanzwelt hast, um deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen.
âšBereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du wÀhrend des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Konzentriere dich dabei auf Themen wie die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Position und die Herausforderungen, die das Team derzeit bewÀltigt.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine FĂ€higkeit zur FĂŒhrung und zum Management von Compliance- und Kontrollfunktionen in einem schnell wachsenden Umfeld demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung fĂŒr die Rolle als Director zu untermauern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Director of Financial Crime and Audit Oversight & Governance, Insight and Reporting
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die SchlĂŒsselkompetenzen und Erfahrungen, die fĂŒr die Position erforderlich sind, verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der BekÀmpfung von FinanzkriminalitÀt, Audit und Governance hervor. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂŒr die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone deine strategischen DenkfĂ€higkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und prĂ€zise formuliert sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei FNZ (UK) Ltd vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der FinanzkriminalitĂ€t und der Aufsicht. Zeige, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die digitale Finanzwelt auswirken.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit finanziellen Risiken umgegangen bist oder Audit-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Engagement erfordert, solltest du deine KommunikationsfÀhigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und prÀzise vermitteln kannst, insbesondere an technische und operationale Teams.
âšStrategisches Denken zeigen
Sei bereit, deine strategischen DenkfÀhigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du proaktive AnsÀtze zur Risikominderung entwickelt hast und wie du die QualitÀt und Geschwindigkeit von Audit-Antworten in der Vergangenheit verbessert hast.