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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verhandlungen und optimiere IT-Providerverträge für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstĂĽtzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung in Verhandlungstechniken.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verhandlungsführung: Sie sind federführend bei der Gestaltung, Verhandlung und Optimierung von Konditionen, Preisen und Service‑Levels (SLAs) umfassender IT‑Providerverträge.
- Aktives Steuern: Durchführung der Steering Committees, Management der Provider‑Beziehung und Behandlung von Eskalationen.
- Strategische Entscheidungsbasis: Mit Kosten‑Nutzen‑Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen wirken Sie bei der Umsetzung der IT‑Sourcing‑Strategie mit und bringen Ihr Know‑how aktiv in IT‑Projekte ein.
Strategisches Provider‑ und Vertragsmanagement
- Verhandlungsführung: Sie sind federführend bei der Gestaltung, Verhandlung und Optimierung von Konditionen, Preisen und Service‑Levels (SLAs) umfassender IT‑Providerverträge.
- Aktives Steuern: Durchführung der Steering Committees, Management der Provider‑Beziehung und Behandlung von Eskalationen.
- Strategische Entscheidungsbasis: Mit Kosten‑Nutzen‑Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen wirken Sie bei der Umsetzung der IT‑Sourcing‑Strategie mit und bringen Ihr Know‑how aktiv in IT‑Projekte ein.
Kaufmännische Verantwortung und Compliance
- Budget‑ und Kostenmanagement: Sie verantworten die Kostenplanung und Budgetkontrolle ihrer Providerverträge und stellen die kaufmännische Transparenz aller finanziellen Themen in diesem Kontext sicher.
- Regulatorische Compliance: Sie sind Ansprechpartner für die wesentlichen vertraglichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (DORA, MaRisk) der von Ihnen verantworten Providerverträge.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung.
- Umfassendes kommerzielles Know‑how und Kenntnisse im Vertragsrecht im IT‑Dienstleistungsumfeld.
- Vertiefte Erfahrungen in Verhandlungstechniken und der Führung von Verhandlungen von IT‑Großverträgen.
- Nachgewiesene Planungs‑ und Steuerungskompetenz (Budget, Steering Committees).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, erfolgreich auf Management‑Ebene zu agieren und externe Beziehungen aufzubauen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Gute Verkehrsanbindung (direkt neben S‑Bahn Station sowie Autobahnausfahrt).
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze.
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze vor Ort.
- Fahrrad‑Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken.
IT Providermanager (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ
Kontaktperson:
FNZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Providermanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, deine Motivation und dein Interesse an der IT-Branche klar zu kommunizieren. Das macht einen groĂźen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Providermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Providermanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Verhandlungskompetenz: Da Verhandlungsführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen. Erkläre, wie du erfolgreich Konditionen und SLAs verhandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Darstellung zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT Providermanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Verhandlungstechniken üben
Da VerhandlungsfĂĽhrung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Verhandlungstechniken auffrischen. Simuliere Verhandlungssituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und ĂĽberzeugend auftrittst.
✨Kenntnisse über Compliance und Vertragsrecht
Informiere dich ĂĽber die relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA und MaRisk. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst, um die Compliance sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
