Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue wichtige Kunden und entwickle langfristige Beziehungen im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Werde Teil von fobizz, Deutschlands führender Plattform für digitale Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Startup mit großem gesellschaftlichen Impact und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B/B2G-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bevorzugt in Hamburg (oder remote). Du suchst einen spannenden Job mit viel Gestaltungsspielraum und gesellschaftlichem Impact? Dann werde Teil von fobizz. Wir sind Deutschlands führende Plattform für digitale Weiterbildung und KI im Bildungsbereich. Mit unseren Fortbildungen, Unterrichtsmaterialien und KI-Werkzeugen unterstützen wir hunderttausende Lehrkräfte im gesamten deutschsprachigen Raum dabei, zeitgemäßen Unterricht zu gestalten. Unsere Mission: Wir möchten Lehrkräfte entlasten und Bildung durch digitale Technologien besser machen.
Deine Aufgaben
- Account-Verantwortung: Du betreust strategisch wichtige Kund*innen – Schulträger, Bildungsnetzwerke und öffentliche Auftraggeber – und baust diese Beziehungen langfristig aus. Du kennst die Ziele und Strukturen deiner Accounts genau und entwickelst passende Account-Pläne.
- Beratung, Entwicklung und Neukundenakquise: Du berätst bestehende und potenzielle Kund*innen zu unseren fobizz-Produkten sowie den Produkten unserer Tochterfirma to teach. Du erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst bestehende Accounts mit den passenden Lösungen weiter, während du gleichzeitig neue Kund*innen gewinnst.
- Vertragsmanagement: Du begleitest mehrstufige Entscheidungsprozesse über verschiedene Ansprechpartner*innen hinweg, sicherst Vertragsverlängerungen und sorgst für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen aus Vertrieb, Content und Produkt zusammen, bringst Kundenfeedback gezielt ein und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei.
- Workshops und Produktdemos: Du gestaltest und führst Workshops und Produktdemos für deine Kund*innen durch und bringst ihnen den Mehrwert unseres pädagogischen Ökosystems näher.
Dein Profil
- Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Betreuung und Akquise größerer Kund*innen oder in komplexen Vertriebsprozessen – idealerweise im B2B- oder B2G-Umfeld.
- Stakeholder-Kompetenz: Du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Ansprechpartner*innen und behältst auch in langen Entscheidungsprozessen den Überblick.
- Kommunikation: Du bist redegewandt, überzeugst auf Augenhöhe und kommunizierst genauso sicher im persönlichen Gespräch wie per Telefon und E-Mail.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
- Technisches Verständnis: Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und hast Interesse an digitaler Bildung und Künstlicher Intelligenz.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und entscheidungsfreudig und bringst Zuverlässigkeit, Pragmatismus und gutes Zeitmanagement mit.
- Plus: Wir freuen uns, wenn du dich für die Themen Schule und digitale Bildung begeistern kannst.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Das macht nichts. Wir suchen vor allem Personen mit Leidenschaft für Bildung und Vertrieb, die bereit sind, Neues zu lernen und mit uns zu wachsen. Wir freuen uns also auch auf Bewerber*innen, die nicht jeden Punkt erfüllen – aber Lust haben, in die Rolle hineinzuwachsen.
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen und wachsenden Startup mit großem gesellschaftlichen Impact.
- Eine Arbeitskultur, in der KI fester Bestandteil unserer Arbeit ist – wir nutzen sie selbst und fördern den souveränen Umgang damit im gesamten Team.
- Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team.
- Arbeiten remote / im Homeoffice und in unserem Büro in Hamburg (St. Georg).
- Regelmäßige Teamevents, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Sportangeboten.
- Kurze Entscheidungswege, schnelle und pragmatische Umsetzung von Projekten in einem tollen Team.
- Wertschätzende Zusammenarbeit und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Kontakt und Bewerbungsverfahren
Hast du Lust auf diese Aufgabe und darauf, Teil unseres Teams zu werden? Großartig! Sende deine Bewerbung bitte an Inga, inga.jochims@fobizz.com. Als Voraussetzung für deine Bewerbung schicke uns bitte ein kurzes Video oder eine Audiodatei zum Thema „fobizz für eine Lehrkraft erklärt“. Bitte beachte: Ohne diese Aufgabe können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte schicke uns außerdem: Ein paar Worte zu deiner Motivation für fobizz und den Bildungsbereich.
Key-Account-Manager Arbeitgeber: Fobizz
fobizz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Key-Account-Manager in Hamburg oder remote die Möglichkeit bietet, aktiv zur Verbesserung der digitalen Bildung beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Teamkultur und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert fobizz nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, innovative Ideen einzubringen und einen echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen. Werde Teil eines dynamischen Startups, das KI in den Bildungsbereich integriert und eine positive Veränderung für Lehrkräfte und Schüler*innen anstrebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fobizz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fobizz.
✨Direkt bewerben bei Fobizz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Key-Account-Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fobizz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Key-Account-Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fobizz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fobizz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fobizz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fobizz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fobizz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fobizz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fobizz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
