Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features und unterstütze bei der Plattformbetreuung.
- Unternehmen: fobizz ist Deutschlands größte digitale Weiterbildungsplattform für Lehrkräfte aus Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Programmierer*innen, die bereit sind, Neues zu lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung in Deutschland mit einem jungen, dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, Kenntnisse in Ruby und PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Information
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eigenständig und im Team bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Features und unterstützt bei der Betreuung unserer Plattform.
- Dazu gehört die Erstellung von kreativen Konzepten, die Implementierung, das Testen und Ausrollen auf der Plattform und das Monitoring.
- Du schreibst und dokumentierst sauberen Code und automatisierte Tests.
- Du hast Spaß und Freude an spannenden Herausforderungen.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich agile Softwareentwicklung mit.
- Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Ruby und dem Ruby on Rails Web Framework.
- Du kennst dich mit relationalen Datenbanken aus (PostgreSQL).
- Du hast Erfahrungen mit Build- und Deployment-Prozessen (wir hosten auf Heroku).
- HTML, CSS und Javascript Kenntnisse wären toll.
Anders formuliert: Wir freuen uns auch auf Bewerber*innen, die nicht alle Anforderungen erfüllen – aber viel Spaß am Programmieren und Lernen haben.
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen und stark wachsenden Startup mit großem gesellschaftlichen Impact.
- Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung.
- Arbeiten remote / im Homeoffice und in unserem Büro in Hamburg (St. Georg).
- Regelmäßige Teamevents, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Pilates in der Mittagspause und andere Benefits.
- Kurze Entscheidungswege, schnelle und pragmatische Umsetzung von Projekten in einem tollen Team.
- Wertschätzende Zusammenarbeit und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Dein Weg zu fobizz
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schicke uns bitte deinen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern bei frederik@fobizz.com.
Wir freuen uns von dir zu hören und dich kennenzulernen!
Über uns
Senior Backend Webentwickler*in (m/w/d) Arbeitgeber: Fobizz
fobizz ist ein innovatives EdTech-Startup in Hamburg, das eine bedeutende Rolle in der digitalen Weiterbildung von Lehrkräften spielt. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sondern fördern auch eine wertschätzende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Bildung in Deutschland mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Webentwickler*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der EdTech-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bildungs- und Technologiebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bildungsbereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Programmierkenntnisse in Ruby und Ruby on Rails auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren und Lernen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterbildest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Webentwickler*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission:Informiere dich über die Mission von fobizz und wie sie die digitale Transformation in Schulen unterstützen. Dies hilft dir, dein Motivationsschreiben gezielt auf die Werte des Unternehmens auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in Ruby und Ruby on Rails hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Programmieren und Lernen betont. Erkläre, warum du bei fobizz arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen:Gib in deinem Motivationsschreiben auch deine Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinen Erfahrungen und Fähigkeiten entsprechen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fobizz vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Ruby und Ruby on Rails hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deinen Code zu erklären.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildungstechnologie
Fobizz ist ein EdTech-Startup, daher ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Bildung und digitale Transformation zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Lernprozessen beigetragen hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Startup ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Betone, wie du Feedback gibst und annimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
