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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Betreuung und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Marktführer in der Verpackungsmaschinenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verpackung ist öde? - Von wegen! Verpackungen sind ein fester Bestandteil der globalen Wirtschaft - doch wo kommen sie her und wie schaffen wir deren nachhaltige Produktion für eine lebenswerte Zukunft? Als familiengeführter Betrieb ist FOCKE & CO. einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungsmaschinen. Seit unserer Gründung 1955 haben wir kräftig expandiert: Inzwischen arbeiten bei uns rund 2.200 Mitarbeitende weltweit an technologisch anspruchsvollen Verpackungsmaschinen für die Food-, Tabak- und Hygiene-Industrie. Neben unserer bewährten, traditionellen Unternehmenskultur ist uns das Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig, von der Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeitenden ziehen wir an einem Strang. Dafür bieten wir mit unserer 37-Stunden-Woche einen Arbeitsrahmen als stabile Basis für Ihre Work-Life-Balance.
Hier bringen Sie sich fachkundig ein:
- Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung definierter Fachbereiche
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen
- Erstellung von internen Statistiken
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Personal- und HR-Projekten
Das haben Sie schon parat:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieumfeld
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion und Loyalität
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Zusätzliche Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Jubiläumsprämien sowie finanzielle Zuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt oder Kommunion/Konfirmation des eigenen Kindes)
- Geregelte Arbeitszeit mit einer 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Jobrad
- Vergünstigte Beitragskonditionen für das Fitnessstudio
- Betriebseigene Kantine mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 %
- Corporate Benefits
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt und ausdrücklich begrüßt
Sie packen gedanklich schon Ihre Sachen, um uns zu verstärken?
HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Focke & Co. (GmbH & Co. KG)
Kontaktperson:
Focke & Co. (GmbH & Co. KG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über FOCKE & CO., ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focke & Co. (GmbH & Co. KG) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FOCKE & CO. verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmenskultur eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalreferent/in viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du eigene Fragen stellst. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Rolle als HR-Manager/in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.