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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR matters and support employees in a dynamic packaging company.
- Arbeitgeber: Join FOCKE & CO., a leading family-owned manufacturer of packaging machines since 1955.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, holiday bonuses, 30 vacation days, and a 37-hour workweek.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team focused on sustainable production and employee development.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business, HR Management, or related field with relevant experience required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and a supportive work culture await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Verpackung ist öde? – Von wegen! Revolutionieren Sie mit uns diese Branche!
Verpackungen sind ein fester Bestandteil der globalen Wirtschaft – doch wo kommen sie her und wie schaffen wir deren nachhaltige Produktion für eine lebenswerte Zukunft? Als familiengeführter Betrieb ist FOCKE & CO. einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungsmaschinen. Seit unserer Gründung 1955 haben wir kräftig expandiert: Inzwischen arbeiten bei uns rund 2.200 Mitarbeitende weltweit an technologisch anspruchsvollen Verpackungsmaschinen für die Food-, Tabak- und Hygiene-Industrie.
Neben unserer bewährten, traditionellen Unternehmenskultur ist uns das Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig, von der Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeitenden ziehen wir an einem Strang. Dabei sind wir offen für Innovationen und möchten langjährig mit neuen Fachkräften zusammenarbeiten. Dafür bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mit unserer 37-Stunden-Woche einen Arbeitsrahmen als stabile Basis für Ihre Work-Life-Balance.
Starten Sie bei uns durch als
Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)
in Verden bei Bremen
Hier bringen Sie sich fachkundig ein
- In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche.
- Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Personalführung sowie -planung und behalten Arbeitszeitabsprachen, weitere teaminterne Regelungen und die gesamte Personalentwicklung der Fachbereiche im Blick.
- Sie organisieren und verwalten das Bewerbermanagement, nehmen an Einstellungsgesprächen teil, setzen sich mit Jobinteressierten telefonisch und per E-Mail in Verbindung und stehen als Ansprechperson zur Verfügung.
- Des Weiteren identifizieren Sie neue Recruiting-Kanäle und wählen sowie koordinieren Personaldienstleister, um gemeinsam die geeignetsten Arbeitskräfte zu uns zu lotsen.
Das haben Sie schon parat
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Routine mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendung sowie finanzielle Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen (z. B. Heirat, Geburt und Konfirmation/Kommunion des eigenen Kindes)
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Jobrad
- Vergünstigte Beitragskonditionen für das Fitnessstudio Highlight
- Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss (50 %)
- Corporate Benefits
- Zuschuss zu gemeinsamer Betriebs- und Abteilungsfeier pro Jahr
- Weiterbildungen im beruflichen Kontext sind gern gesehen und ausdrücklich gewünscht!
Sie packen gedanklich schon Ihre Sachen, um uns zu verstärken?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrem Gehaltswunsch an Rebecca Edlich:
E-Mail:
Für Rückfragen erreichen Sie sie telefonisch unter der Nummer 04231 891-1999.
Können wir mit Ihnen rechnen?
Focke & Co.
Siemensstraße 10
27283 Verden
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers) Arbeitgeber: Focke & Co. (GmbH & Co. KG)
Kontaktperson:
Focke & Co. (GmbH & Co. KG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und in der Maschinenbauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Personalmanagement und Mitarbeiterführung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge konkret präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und mehr über Focke & Co. zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Manager – Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FOCKE & CO. und deren Rolle in der Verpackungsmaschinenbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalbereich hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen in der Industrie und deine Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von FOCKE & CO. passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltswunsch anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focke & Co. (GmbH & Co. KG) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten in einem Maschinenbauunternehmen sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und der Industrie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu sprechen und wie du Konflikte oder Herausforderungen gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von FOCKE & CO. vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur nachhaltigen Produktion und Innovation im Bereich Verpackungsmaschinen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fragen.
