Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Wachstarkes Logistikunternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind ein leistungsstarkes Speditions- und Logistikunternehmen mit Schwerpunkt nationaler und internationaler Güterverkehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte Unterstützung m/w/d im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter, Fahrer und Angestellte
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Fahrerzulagen sowie Reisekosten
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken
- Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten wie Vertragswesen und Onboarding
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und dem Steuerberater
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb der Personal- und Buchhaltungsabteilung, inklusive Übernahme definierter Aufgabenbereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Berufserfahrung in einer Spedition oder im Logistikumfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem Lohnprogramm SBS Lohn plus
- Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Diskretion
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Logistikunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Wertschätzender Umgang in einem tollen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an:
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions
Die Focko Lüpsen & Sohn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachstumsstarken Logistikunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Umgang im Team fördern wir eine positive Arbeitskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.
Kontaktdaten:
Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Focko Lüpsen & Sohn GmbH Logistics Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
