Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unseren Recruiting-Prozess und unterstütze in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Firmen-Events und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ab sofort | unbefristet | Vollzeit | Region Aachen
Im Bereich HR fühlst du dich zuhause und hast Freude daran, Prozesse reibungslos zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Willkommen an unserem Standort in Herzogenrath – einem Ort, an dem Teamgeist, moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Miteinander großgeschrieben werden. Hier erwartet dich ein engagiertes, rund 20‑köpfiges Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir fördern schnelle Entscheidungen, wertschätzen jede Meinung und leben eine familiäre Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können.
Doch nicht nur das Arbeitsumfeld überzeugt – auch die Ausstattung lässt keine Wünsche offen:
- Höhenverstellbare Schreibtische und modernes Equipment für ergonomisches Arbeiten
- Barrierefreier Zugang für uneingeschränkte Mobilität
- Kaffeeecke auf jeder Etage für die kleine Pause zwischendurch
- Ein großer Pausenraum mit Kaffeemaschine und Sprudelwasseraufbereitung
- Eine Dachterrasse mit Grill, ideal für gemeinschaftliche After‑Work‑Barbecues oder einfach für eine entspannte Mittagspause an der frischen Luft
Auch die Lage kann sich sehen lassen: Nur wenige Kilometer bis zur Autobahn – ideal für alle, die mit dem Auto kommen, ein großer Parkplatz direkt vor der Tür, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln, direkt nebenan: Einkaufsmöglichkeiten wie Aldi für den schnellen Snack oder den Wocheneinkauf. Unser Standort vereint funktionale Infrastruktur mit Wohlfühlfaktor – damit du dich voll auf deine Aufgaben konzentrieren kannst und gerne zur Arbeit kommst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der unsere Talentgewinnung aktiv gestaltet und gleichzeitig in allen weiteren HR‑Themen unterstützt. Dich erwartet ein motiviertes 5‑köpfiges Team, offene Kommunikation und die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln – in einem modernen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenhalt und Wertschätzung legt.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing über relevante Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing)
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess
- Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategie und -Prozesse
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Personaladministration und Vertragswesen
- Mitwirkung bei HR‑Projekten (z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Weiterbildung zur Personalreferentin oder vergleichbare Qualifikation
min. 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR / Recruiting
Erfahrung mit HRM‑Tool (idealerweise rexx)
sicherer Umgang mit MS Office
Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1 Niveau)
Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchien
Eigene Ideen und Innovationen sind jederzeit willkommen
Spannende neue Projekte in einem wachsenden Markt
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung
Ausgewogene Work‑Life‑Balance
Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Teilnahme am Corporate Benefits‑Programm
Monatlicher Sachbezug
Spannende, spaßige Firmen‑ und Teamevents
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 500,00 € Gesundheitsbudget jährlich
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberbeitrag
Gruppenunfallversicherung für betriebliche und private Unfälle weltweit
Zukunft ist, was du daraus machst. Auf geht's!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Foconis AG
Unser Standort in Herzogenrath bietet dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz als HR Generalist (m/w/d), sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und offene Kommunikation fördert. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsbudget, schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Foconis AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Foconis AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Foconis AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foconis AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Foconis AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
