Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Verkaufsziele und berate Kunden im Außendienst.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, JobRad und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem strukturierten Trainee-Programm und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium sowie Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Außendienst ist das Herzstück unseres Unternehmens. Um unsere Führungsmannschaft nachhaltig aus den eigenen Reihen aufzubauen, suchen wir im Großraum Koblenz Junior-Regioleiter (m/w/d) als engagierte Nachwuchstalente. In dieser Rolle starten Sie zunächst als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), lernen unser Geschäft von Grund auf kennen und durchlaufen nach erfolgreichem internem Assessment-Center ein strukturiertes 18-monatiges Trainee-Programm, das Sie gezielt auf die Position als Junior-Regioleiter (m/w/d) vorbereitet.
Ihre Aufgaben:
- In der Einstiegsphase (Außendienst): aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
- produktübergreifende und eigenverantwortliche sowie lösungsbezogene Betreuung und Beratung der Bestandskunden
- Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen
- kunden- und teamorientierte Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
Im Trainee-Programm (Vorbereitung Regioleiter):
- Einblicke in Personalführung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
- Begleitung von Feldtrainings und Coachingmaßnahmen
- Mitwirkung an strategischen und vertriebsrelevanten Projekten
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und der Erreichung der Umsatzziele in Ihrer Verkaufsregion
- Ausrichtung der Region auf profitables Wachstum, Produktivität und Deckungsbeitrag und Verantwortung für die Marktdurchdringung in der Region durch Kundenentwicklung und Neukundenakquise
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
- Vertriebserfahrung idealerweise im Direktvertrieb
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- zielstrebige, leistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie, Menschenkenntnis, Fähigkeit zur Förderung positiver Emotionen und Interesse an Führung
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig zu entwickeln
Was wir Ihnen bieten:
- einen klaren Entwicklungspfad vom Außendienst mit Zielposition Regioleiter (m/w/d)
- intensives 18-monatiges Trainee-Programm mit Trainings, Coachings und sukzessiver Übernahme von Verantwortung für Mitarbeiter, Region und Ergebnisse
- ein bewährtes, vielseitiges Produktportfolio bei einem Branchenführer
- ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
- attraktive Benefits z. B. Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.
Junior-Regioleiter (m/w/d) Großraum Koblenz Arbeitgeber: FOCUS Industrieautomation GmbH
Die Theo Förch GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Großraum Koblenz zu arbeiten. Mit einem strukturierten 18-monatigen Trainee-Programm und klaren Entwicklungspfaden fördern wir Ihre Karriere vom Außendienstmitarbeiter zum Junior-Regioleiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, persönliche Entwicklung und attraktive Benefits wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Kontaktdaten:
FOCUS Industrieautomation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Regioleiter (m/w/d) Großraum Koblenz erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei FOCUS Industrieautomation GmbH!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Regioleiter (m/w/d) Großraum Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für FOCUS Industrieautomation GmbH entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass FOCUS Industrieautomation GmbH dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei FOCUS Industrieautomation GmbH in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOCUS Industrieautomation GmbH vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von FOCUS Industrieautomation GmbH
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von FOCUS Industrieautomation GmbH einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von FOCUS Industrieautomation GmbH diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
