Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und individuell fördern einer kleinen, heterogenen Kindergruppe.
- Unternehmen: Moderne Institution für Sonderpädagogik mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice, überdurchschnittliche Pensionskassenlösungen und bezahlter Mutterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Entfaltung und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Lernen von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen. Die Tagessonderschule wird aktuell von rund 100 externen und internen Schülerinnen und Schülern besucht. Das schulische Angebot umfasst alle Stufen vom Kindergarten bis zum Eintritt in die Arbeitswelt.
Kinder stärken. Beziehungen gestalten. Gemeinsam wachsen. An unserer Schule begleiten wir Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Lernweg. Dabei leitet uns eine klare Haltung: Menschen an unserer Schule haben regelmässige Erfolgserlebnisse, erfahren wertschätzende Beziehungen und lassen sich voneinander positiv anstecken und begeistern.
Für eine Sonderschulklasse mit 7–9 Kindern im Bereich Verhalten suchen wir per 1. August 2026 eine engagierte Heilpädagogin/einen schulischen Heilpädagogen, die/der Freude daran hat, Lernen individuell zu gestalten und gemeinsam im Team Verantwortung zu übernehmen.
Gestalte aktiv mit...
- Unterrichten und individuell fördern einer kleinen, heterogenen Kindergruppe
- Kreative, ressourcenorientierte Unterrichtsplanung
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Förderteam
- Selbstständige Organisation von Einzelförderung und Klassenadministration
- Aktive Mitgestaltung von Projekten, Lagern und besonderen Anlässen
Bereichere uns mit...
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Erfahrung oder Interesse im sonderpädagogischen Bereich
- Erfahrung mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
- Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK) oder Interesse daran
- Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Eine engagierte, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Grundkenntnisse im EDV-Bereich
- Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Bei «focus jugend» bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung. Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich. Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um. Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation. Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen. Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen). Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge. Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung. Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen. Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär). Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke. Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten. Gewähren wir unbezahlte Urlaube. Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Lehrperson Zyklus 1 (Basisstufe), 70-80% Arbeitgeber: focus jugend
Unsere Institution ist ein moderner Arbeitgeber im Bereich Sonderpädagogik, der nicht nur ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung. Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Teilzeitarbeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem starken Teamgeist, der auf gemeinsamen Werten und Innovation basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei focus jugend helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie focus jugend.
✨Direkt bewerben bei focus jugend!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrperson Zyklus 1 (Basisstufe), 70-80% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei focus jugend einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrperson Zyklus 1 (Basisstufe), 70-80%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von focus jugend leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von focus jugend einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei focus jugend vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von focus jugend passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei focus jugend werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei focus jugend erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von focus jugend einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
