Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und unterstütze die Personaladministration.
- Unternehmen: Focus M, eine spezialisierte Personalberatung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten mit Sitz in Hamburg-Nord suchen wir einen zuverlässigen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung und Personaladministration (m/w/d). Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit vielseitigen Aufgaben in der Personalsachbearbeitung verbinden? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig betreuen und als kompetente Ansprechperson zu reibungslosen Personalprozessen beitragen.
Ihre Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis selbstständig durch und übernehmen die entsprechende Vor- und Nachbereitung.
- Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen und sorgen für eine sorgfältige sowie termingerechte Abwicklung aller relevanten Vorgänge.
- Sie kümmern sich um Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse und gewährleisten dabei eine korrekte Bearbeitung sensibler Sachverhalte.
- Sie unterstützen die laufende Personalsachbearbeitung, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und pflegen Personalstammdaten sowie personalbezogene Dokumente.
- Sie wirken bei der Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und der betrieblichen Krankenversicherung mit.
- Sie organisieren und koordinieren Seminare, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, der Personaladministration oder der Personalsachbearbeitung mit.
- Sie arbeiten sicher mit DATEV Lohn & Gehalt und verfügen über Kenntnisse in der digitalen Zeiterfassung, bevorzugt mit ATOSS.
- Sie besitzen Kenntnisse in der Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und der betrieblichen Krankenversicherung.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise aus. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Menschliche, faire und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschusste betriebliche Alters- und Krankenvorsorge
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
Sie suchen eine vielseitige Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung und Personaladministration (m/w/d) in Hamburg-Nord und möchten Ihre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung gezielt einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder nehmen Sie für ein erstes vertrauliches Gespräch direkt Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin auf.
Mandy Klaar
Telefon: +49 (0)40 60 42 944 14
E-Mail: m.klaar@focus-m.com
Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie eine attraktive berufliche Perspektive im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung in Hamburg-Nord.
Focus M begleitet Sie persönlich, kompetent und diskret auf Ihrem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Herausforderung. Als spezialisierte Personalberatung verfügen wir über ein exzellentes Netzwerk und besetzen regelmäßig attraktive Positionen im Finanz- und Rechnungswesen. Profitieren Sie von unserem Zugang zu ausgewählten Karrierechancen im Finance-Bereich - heute und auch bei Ihrer weiteren Karriereplanung.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) | 50.000–60.000 € | Hamburg Nord Arbeitgeber: FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Verlässlichkeit legt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen können.
Kontaktdaten:
FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) | 50.000–60.000 € | Hamburg Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FOCUS M Personal- und Unternehmensberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
