Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Ludwigsburg, Württemberg

Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Ludwigsburg, Württemberg

Ludwigsburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FOCUS search

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere den Warenfluss in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
  • Unternehmen: International expandierendes Nonfood-Unternehmen mit vielfältigen Sortimenten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Personalrabatt und berufliche Weiterentwicklung durch Trainings.
  • Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Filialerfahrung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personalberatung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen. Unser Auftraggeber ist ein international und national sehr stark expansives Nonfood-Unternehmen mit den Sortimenten: Haushaltswaren, Glas, Porzellan, Bürobedarf, Spielwaren, Saison, Dekoration, Heimwerken, Textil, Kosmetik, Wasch- und Putzmittel, Süßwaren auf Verkaufsflächen von 800 bis 1.200m².

Ihre Aufgaben:

  • Warenfluss- und Ablauforganisation
  • Sicherstellung des optimalen und reibungslosen Ablaufes
  • Warendisposition und –präsentation
  • Umsetzung des Vertriebskonzepts
  • Personalführung und –einsatzplanung
  • Kooperative Führung Ihrer Mitarbeiter
  • Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
  • Sicherstellung einer gepflegten Filialoptik
  • Kassenabrechnungen
  • aktive Kundenberatung

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel.
  • Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudig
  • Eigeninitiative, Dynamik und Begeisterungsfähigkeit

Das Angebot:

  • Sie sind wöchentlich 40 Stunden verfügbar und arbeiten 5 Tage pro Woche;
  • Sie halten es für selbstverständlich, regelmäßig am Wochenende und abends zu arbeiten
  • Unser respektvolles „DU“ steht für das herzliche und vertrauensvolle Miteinander im Unternehmen
  • Ein der Aufgabe angemessenes Gehalt
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen, mit guten Aufstiegsmöglichkeiten;
  • Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
  • Personalrabatt auf Ihre Einkäufe
  • Berufliche Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen (firmeneigene Akademie)
  • Als Filialleiter bieten wir Ihnen eine adäquate Einarbeitung, sowie praxisorientierte Trainings die eigens auf Ihre Funktion zugeschnitten sind. Diese Trainings (u.a. Gesprächstechniken, Beurteilen sowie Planen und Organisieren) unterstützen Sie, sich in Ihrer täglichen Arbeit weiter zu entwickeln. Dieses (internationale) Trainingsprogramm ist ein wertvoller Aspekt der Tätigkeit.
  • Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an job@focussearch.de. Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen eine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: job@focussearch.de

Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Ludwigsburg, Württemberg Arbeitgeber: FOCUS search

Als Filialleiter in einem international expandierenden Nonfood-Unternehmen in Ludwigsburg profitieren Sie von einem respektvollen und herzlichen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine firmeneigene Akademie, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem erwarten Sie ein kollegiales Miteinander und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen.

FOCUS search

Kontaktdaten:

FOCUS search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Ludwigsburg, Württemberg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Filialleiter anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Einzelhandel übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Ludwigsburg, Württemberg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Warenfluss- und Ablauforganisation
Warendisposition
Vertriebskonzept umsetzen
Personalführung
Einsatzplanung
Umsatzsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Filialleiter im Nonfood Einzelhandel zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOCUS search vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Nonfood-Unternehmen einholen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position als Filialleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Einzelhandelsbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und bereit bist, einen exzellenten Service zu bieten.

Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Trainingsprogrammen fragst, die sie anbieten. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Rolle eines Filialleiters sehr wichtig ist.