Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Monschau

Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Monschau

Monschau Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FOCUS search

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere den Warenfluss in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
  • Unternehmen: International expandierendes Nonfood-Unternehmen mit einem respektvollen Miteinander.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Personalrabatt und berufliche Weiterentwicklung durch Trainings.
  • Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Filialerfahrung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Teamführungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personalberatung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen. Unser Auftraggeber ist ein international und national sehr stark expansives Nonfood-Unternehmen mit den Sortimenten: Haushaltswaren, Glas, Porzellan, Bürobedarf, Spielwaren, Saison, Dekoration, Heimwerken, Textil, Kosmetik, Wasch- und Putzmittel, Süßwaren auf Verkaufsflächen von 800 bis 1.200m².

Ihre Aufgaben:

  • Warenfluss- und Ablauforganisation
  • Sicherstellung des optimalen und reibungslosen Ablaufes
  • Warendisposition und –präsentation
  • Umsetzung des Vertriebskonzepts
  • Personalführung und –einsatzplanung
  • Kooperative Führung Ihrer Mitarbeiter
  • Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
  • Sicherstellung einer gepflegten Filialoptik
  • Kassenabrechnungen
  • aktive Kundenberatung

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel.
  • Selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudig
  • Eigeninitiative, Dynamik und Begeisterungsfähigkeit

Das Angebot:

  • Sie sind wöchentlich 40 Stunden verfügbar und arbeiten 5 Tage pro Woche;
  • Sie halten es für selbstverständlich, regelmäßig am Wochenende und abends zu arbeiten
  • Unser respektvolles „DU“ steht für das herzliche und vertrauensvolle Miteinander im Unternehmen
  • Ein der Aufgabe angemessenes Gehalt
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen, mit guten Aufstiegsmöglichkeiten;
  • Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
  • Personalrabatt auf Ihre Einkäufe
  • Berufliche Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen (firmeneigene Akademie)
  • Als Filialleiter bieten wir Ihnen eine adäquate Einarbeitung, sowie praxisorientierte Trainings die eigens auf Ihre Funktion zugeschnitten sind. Diese Trainings (u.a. Gesprächstechniken, Beurteilen sowie Planen und Organisieren) unterstützen Sie, sich in Ihrer täglichen Arbeit weiter zu entwickeln. Dieses (internationale) Trainingsprogramm ist ein wertvoller Aspekt der Tätigkeit.
  • Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an job@focussearch.de. Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen eine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
Telefax 022 02 / 18 68 317
Mobil 0171 / 215 77 36
Internet: www.focussearch.de
E-Mail: job@focussearch.de

Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Monschau Arbeitgeber: FOCUS search

FOCUS search GmbH bietet Ihnen als Filialleiter im Nonfood Einzelhandel in Monschau eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international expandierenden Unternehmen. Mit einem respektvollen Miteinander, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Teamumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, Personalrabatten und einer strukturierten Einarbeitung, die auf Ihre Rolle zugeschnitten ist.

FOCUS search

Kontaktdaten:

FOCUS search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Monschau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Filialleiter anstrebst, schau dir die Unternehmen genau an und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Einzelhandel übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als Marktleiter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter Nonfood Einzelhandel (m/w/d) Monschau mit Bravour zu bestehen

Warenfluss- und Ablauforganisation
Warendisposition und -präsentation
Vertriebskonzept umsetzen
Personalführung
Einsatzplanung
Kundenberatung
Umsatzsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebst.

Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOCUS search vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Nonfood-Unternehmen einholen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position als Filialleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt und motiviert hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.

Kundenorientierung betonen

In der Einzelhandelsbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.