VP of Mature Markets

Wir rekrutieren derzeit für einen VP der reifen Märkte, um den regional relevanten Umsatz zu beschleunigen und unsere vertrauenswürdigen Identitätsprodukte, -dienstleistungen und Technologiepartnerschaften im Geschäftsbereich der reifen Märkte auszubauen, der Europa, Nordostasien und ANZ abdeckt. Diese Geschäftseinheit befindet sich in einem raschen Wandel, mit einem starken Fokus auf die Verbesserung der physischen und nahtlosen Zugangs- erlebnisse unserer Partner und Kunden. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert eine innovative Denkweise: eine, die Marktansätze definieren, das Produktmix optimieren und den richtigen kommerziellen Fußabdruck etablieren kann.

Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg wird Ihre Fähigkeit sein, multidisziplinäre Teams zu coachen und zu entwickeln; spanning Vertrieb, Pre-Sales, Technik, Produktmarketing und Marketingkommunikation, um strategische Wachstumsinvestitionen in ihren Gebieten voranzutreiben. Sie werden auch eng mit dem Kundenservice und den Betrieben zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit und langfristige Bindung sicherzustellen.

Sie sind unternehmerisch und kommerziell versiert, in der Lage, „Expand and Accelerate“-Strategien in unterentwickelten Regionen mit „Protect and Grow“-Initiativen in etablierten Märkten in Einklang zu bringen. Indem Sie die Stärken Ihrer Vertriebsorganisation nutzen, bedienen Sie Kunden über mehrere Kanäle, Direktvertrieb, Innendienst, Vertriebspartner und Schlüsselkunden.

Berichtend an den SVP und Leiter der physischen Zugangskontrolle (PACS) und als Mitglied des PACS-Führungsteams bietet diese Rolle volle P&L-Verantwortung innerhalb unserer Struktur der kommerziellen Geschäftseinheit.

Wesentliche Aufgaben:

• Definieren und Kommunizieren der Vision, Mission und strategischen Richtung für die Organisation der reifen Märkte.
• Liefern eines profitablen P&L durch Erreichung von Umsatz- und Gewinnwachstum in allen reifen Marktgebieten.
• Aufbauen, Leiten und Coachen leistungsstarker kommerzieller und operativer Teams.
• Zusammenarbeiten mit der PACS-Führung und Abteilungsleitern zur Umsetzung regionaler Wachstumspläne.
• Analysieren von Wettbewerbslandschaften, Identifizieren von Markterweiterungsmöglichkeiten und Führen von hochrangigen Verhandlungen zur Sicherung strategischer Partnerschaften und Verträge.
• Vertreten des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Handelsverbänden und professionellen Foren.
• Agieren als regionaler Sprecher in internen und externen Geschäftstreffen, Berichterstattung über Personen, Finanzen, KPIs, Prognosen, strategische Planung und Akquisitionsintegration.

Was wir an Ihrem Hintergrund lieben:

• Nachgewiesene Fähigkeit, Transformationsprogramme zu leiten, die exponentielles Wachstum fördern.
• Starke organisatorische, zwischenmenschliche und Kooperationsfähigkeiten.
• Analytische Denkweise mit gesundem Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Komplexität sowie Unklarheiten zu managen.
• Fähigkeiten in Diplomatie und Konfliktlösung.
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams über mehrere geografische Standorte.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, sowohl national als auch international.

Ihre Erfahrung und Ausbildung umfassen:

• Abschluss eines BA oder BS in einem verwandten Bereich. MBA ist bevorzugt.
• Mindestens 10+ Jahre relevante Erfahrung, einschließlich Managementerfahrung großer Teams.
• Erfahrung in der Führung eines vollständigen P&L mit nachweislicher Erfahrung in der Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen.
• Verständnis des Marktes und des Wettbewerbsumfelds, einschließlich Deal-Aktivitäten und potenziellen Möglichkeiten.
• Solide Führungs- und Managementerfahrung, einschließlich strategischem Denken, Innovation, Coaching und Mentoring, Skalierung und Zusammenarbeit.

Was wir Ihnen anbieten können:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Belohnungspaket.
• Wettbewerbsfähige Leistungen und jährliche Urlaubsangebote, die eine Work-Life-Balance ermöglichen.
• Eine lebendige, einladende und inklusive Kultur.
• Umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen zur Maximierung Ihres Potenzials.
• Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das die Hardware, Software und Dienstleistungen entwickelt, die es Menschen ermöglichen, sicher in der physischen und digitalen Welt zu navigieren.

Warum sich bewerben?

• Ermächtigung: Sie arbeiten als Teil eines globalen Teams in einer flexiblen Arbeitsumgebung, lernen und verbessern Ihre Expertise. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre einzigartigen Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren. Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie die meisten Fähigkeiten und Erfahrungen haben, möchten wir, dass Sie sich bewerben.
• Innovation: Sie nehmen Herausforderungen an und möchten Veränderungen vorantreiben. Wir sind offen für Ideen, einschließlich flexibler Arbeitsarrangements, Job-Sharing oder Teilzeitstellen.
• Integrität: Sie sind ergebnisorientiert, zuverlässig und direkt und schätzen es, entsprechend behandelt zu werden. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter sie selbst sein können, sich geschätzt und akzeptiert fühlen.

HID verpflichtet sich, eine vielfältige, gerechte und inklusive Belegschaft aufzubauen, die die globalen Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.