Human Resources Business Partner - HRBP

Über Focused Energy

Focused Energy ist das führende Unternehmen im Bereich lasergetriebene Fusion, das den vielversprechendsten Weg zu sauberer, unbegrenzter Fusionsenergie verfolgt. Das globale Unternehmen mit Sitz in Darmstadt, Deutschland, und der San Francisco Bay Area hat die besten wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Köpfe zusammengebracht, um bewährte Technologien zu nutzen und Fusionsenergie im kommerziellen Maßstab freizusetzen. Focused Energy arbeitet daran, das nächste Kapitel des wirtschaftlichen Wachstums und der wissenschaftlichen Innovation durch die weitverbreitete Nutzung von sauberer, reichlich vorhandener Fusionsenergie zu entfalten.

Rollenübersicht

Wir suchen einen HR Business Partner, der unser People-Team in Darmstadt verstärkt. Sie werden ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sein, um einen reibungslosen täglichen HR-Betrieb sicherzustellen und gleichzeitig mit der Führungsebene zu Themen der Personalpolitik zusammenzuarbeiten. Ihre erste Aufgabe wird es sein, das Team in Darmstadt durch zuverlässige HR-Prozesse, Mitarbeitersupport und starke Compliance zu stabilisieren und zu stärken. Im Laufe der Zeit werden Sie auch zu umfassenderen HR-Programmen und Initiativen bei Focused Energy weltweit beitragen.

Was Sie tun werden:

• Als einer der Hauptansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in Darmstadt fungieren, tägliche Fragen bearbeiten und Unterstützung sowie Anleitung bieten.
• Mit der lokalen Führung zusammenarbeiten, um organisatorische Prioritäten, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsförderung zu unterstützen.
• Den Onboarding- und Offboarding-Prozess in Darmstadt leiten – von der Vorbereitung von Dokumenten und Ausrüstung bis hin zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
• HR-Operationen vor Ort verwalten: Arbeitsverträge, Personalakten, GDPR-Compliance, Erfassung von Gehaltsdaten und Nachverfolgung von Abwesenheiten/Urlaub.
• Mit dem HR Ops-Team in Berlin bei Gehalt, Leistungen und Systemen zusammenarbeiten und als lokaler Ansprechpartner fungieren.
• Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen mit Empathie, Diskretion und Compliance im Hinterkopf bieten.
• Manager bei Leistungsbeurteilungen, Feedbackgesprächen und Karriereentwicklungsplanung unterstützen und anleiten.
• Engagement und Kultur fördern, indem HR-Initiativen für das Team in Darmstadt organisiert und umgesetzt werden.
• Zu unternehmensweiten HR-Prozessen und -Programmen beitragen – Unterstützung bei der Gestaltung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Initiativen, die das Mitarbeitererlebnis an allen Standorten von Focused Energy verbessern.

Wer Sie sind:

• 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einer Kombination aus HR-Operationen und HR-Business-Partnering.
• Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance; Vertrautheit mit GDPR erforderlich.
• Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltsdaten und Mitarbeiterakten mit Genauigkeit.
• Fähig, tägliche operative Verantwortlichkeiten mit strategischem HR-Partnering in Einklang zu bringen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; in der Lage, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Vertraut mit digitalen Tools (Google Workspace / MS Office); offen für die Einführung von HR-Systemen in der Zukunft.
• Erfahrung in einem Startup oder internationalen Umfeld ist ein großer Vorteil.

Was wir bieten:

• Innovative Technologie & Mission: Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens zu sein, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens durch Entscheidungen und Problemlösungen.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine subventionierte Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
• Ausrüstung: Wählen Sie zwischen einem hochmodernen Windows- oder Apple-Laptop. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und ein Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.
• Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen – ob es sich um ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, Taxifahrten oder Carsharing handelt, Sie wählen, was zu Ihrem Lebensstil passt.
• Fitness mit Wellhub: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessdiensten in ganz Europa durch unsere Partnerschaft mit Wellhub.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.