Mechanical Engineer (f/m/d)

Über Focused Energy

Bei Focused Energy sind wir an der Spitze der bahnbrechenden lasergetriebenen Kernfusion und entwickeln dabei transformative neue Technologien. Eine solche Innovation ist unsere Laser-Driven Radiation Source (LDRS): eine kompakte, hochpräzise Neutronenquelle, die auf fortschrittlicher Laser-Plasma-Physik basiert. LDRS wurde entwickelt, um die zerstörungsfreie Prüfung zu revolutionieren und bietet bedeutende Anwendungen in den Bereichen Energie, Sicherheit und Infrastruktur – von der Ermöglichung einer sicheren, langfristigen Lagerung von Atommüll bis hin zur Stärkung des Grenzschutzes und der Förderung des Energiewandels. Diese Durchbruchtechnologie beschleunigt nicht nur unseren Weg zur Fusionsenergie, sondern adressiert auch einige der drängendsten technischen und gesellschaftlichen Herausforderungen von heute.

Schließen Sie sich unserer Mission an, fortschrittliche lasergetriebene Strahlungstechnologien marktreif zu machen! Als Maschinenbauingenieur werden Sie eine Schlüsselrolle in unserem Produktentwicklungsteam spielen, indem Sie das Design, die Integration und den Prototypen kritischer Hardwaresysteme vorantreiben. Sie werden bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um robuste, skalierbare mechanische Lösungen zu liefern, die technische, regulatorische und betriebliche Anforderungen erfüllen.

Umfang & Kontext

• Organisatorische Platzierung: Kernmitglied der Abteilung für optische Systementwicklung, hauptsächlich Unterstützung des LDRS Source Light-Teams, hybrid basierend in Darmstadt.
• Verantwortungsbereich: Verantwortlich für die End-to-End-Entwicklung und Implementierung von LDRS-Hardwaresystemen.
• Schlüssel-Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Ingenieuren der optischen Sektion, Wissenschaftlern und Physikern, die am LDRS-Projekt beteiligt sind. Externe Zusammenarbeit mit Lieferanten wie Trumpf und ILF, Photonikanbietern und genehmigten Partnern.
• Komplexitätsfaktoren: Koordination über Ingenieur- und Wissenschaftsdisziplinen hinweg; Bewältigung von Abhängigkeiten und sich entwickelnden Projektzielen.
• Entscheidungsbefugnis: Entscheidungen im Zusammenhang mit der Implementierung des Designs und der Integration mechanischer Systeme treffen, wobei wichtige Ergebnisse und Methoden von den Projektstakeholdern überprüft werden.
• Betriebsrhythmus: Teilnahme an regelmäßigen Ingenieur- und Projektmeilensteinbesprechungen.

Wichtige Ergebnisse & Erfolgsmessungen

• Teamunterstützung & Zusammenarbeit: Konsistentes, positives Feedback vom technischen Team des LDRS für aktives Engagement und eine konstruktive Haltung erhalten.
• Komponentenverantwortung: Als anerkannte Ansprechperson für zugewiesene mechanische Module, Komponenten oder Ergebnisse fungieren.
• Projektfortschritt: Fortschritt klar kommunizieren und präsentieren; strukturierte Designüberprüfungen organisieren, bei denen offene Fragen mit den Stakeholdern abgestimmt und angesprochen werden.
• Systematische, datengestützte Ergebnisse: Gut strukturierte, evidenzbasierte Dokumentation und Lösungen unter Verwendung solider Ingenieurpraktiken liefern.
• Aufgabenmanagement & Priorisierung: Prioritäten effektiv im Einklang mit den übergeordneten Projektzielen verwalten.

Messbare Signale

• Gut organisierte technische Dokumentation und transparente Prozesse
• Projekte innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen, Qualitäts- und Kostenbeschränkungen geliefert
• Konstruktive Teambeziehungen und proaktive Zusammenarbeit
• Vorhersehbare, stabile Ergebnisse und Kommunikation mit Stakeholdern

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche konzeptionelle und detaillierte mechanische Gestaltung komplexer Hardwaresysteme, um die Übereinstimmung mit allen funktionalen und Leistungsanforderungen sicherzustellen.
• Leitung der Integration mechanischer Systeme mit optischen, elektrischen und Softwarekomponenten für eine kohärente Produktleistung.
• Verantwortung für die Entwicklung mechanischer Komponenten, wobei Qualität, Kosten, Zeitrahmen und Risiko ausgewogen werden.
• Entwicklung und Implementierung von Test- und Validierungsplänen zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Leistung mechanischer Systeme.
• Identifizierung, Abstimmung und Management von Lieferanten, die entscheidend sind, um Designs in herstellbare, zuverlässige Hardware umzusetzen.
• Leitung und aktive Teilnahme an Designüberprüfungen, um die Herstellbarkeit und die Einhaltung von regulatorischen, Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Innovationen durch Forschung und Entwicklung neuartiger mechanischer Konzepte und Lösungen.

Erwartungen: Führung & Fachwissen

• Verhalten & Führung (Soft Skills): Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams zur Erreichung pragmatischer Projektlösungen. Leitung der Entwicklung von Subsystemkomponenten; Einflussnahme auf systemische Entscheidungsfindung und technische Abwägungen. Proaktive und effektive Kommunikation mit unterschiedlichen technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
• Technisches Fachwissen (Hard Skills): Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung, idealerweise in lasergetriebenen oder hochpräzisen Hardwaresystemen. Tiefes Verständnis von Materialien, mechanischer Integration, Tolerierung und CAD-Tools. Starker Hintergrund in der Simulation, Analyse und dem Prototyping mechanischer Baugruppen. Praktische Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Produktion präziser Komponenten. Nachgewiesene Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zu validieren.

Sind Sie bereit, die Grenzen der Fusionstechnologie zu verschieben? Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres Pionierteams bei Focused Energy zu werden!

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Focused Energy qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Beschäftigung berücksichtigen. Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.