People Business Partner (f/m/d)

Über Focused Energy

Focused Energy ist das führende Unternehmen für lasergetriebene Fusion und verfolgt den vielversprechendsten Weg zu sauberer, unbegrenzter Fusionsenergie. Mit Standorten in Darmstadt, Deutschland, und der San Francisco Bay Area bringen wir die besten wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Köpfe zusammen, um kommerziell tragfähige Fusionsenergie mit bewährten Technologien zu erschließen. Wir treiben das nächste Kapitel des wirtschaftlichen Wachstums und der wissenschaftlichen Innovation durch die weitverbreitete Nutzung von sauberer, reichhaltiger Fusionsenergie voran.

Rollenübersicht

Focused Energy wächst schnell, und die Nachfrage nach unserer Personalabteilung steigt, während das Unternehmen weiter skaliert. Wir suchen einen People Business Partner, der ein zuverlässiger, geschäftsorientierter Partner für unsere Teams am Hauptsitz ist. Der Fokus liegt darauf, Manager und Mitarbeiter während einer Phase starken Wachstums zu unterstützen und gleichzeitig die Grundlagen dafür zu schaffen, wie das Business Partnering bei Focused Energy funktioniert, zusammen mit dem globalen PBP-Team.

Diese wichtige Ergänzung des Teams wird die Fähigkeit haben, ein interner Champion für diejenigen zu sein, die Anleitung und Hilfe benötigen, während sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte in den folgenden Bereichen vorantreibt: Einarbeitung, Leistungszyklen, Offboarding sowie andere bedeutende Herausforderungen, die sich uns stellen.

Was Sie tun werden

• Als täglicher People-Partner für zugewiesene Bereiche am Hauptsitz in Darmstadt fungieren, vertrauensvolle Beziehungen zu Managern aufbauen und deren erster Ansprechpartner für Personalangelegenheiten sein.
• Bearbeitung von Mitarbeiterangelegenheiten von Anfang bis Ende, einschließlich Leistungsmanagement und Konfliktlösung, unter Gewährleistung von Konsistenz, Fairness und Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
• Coaching und Schulung von Linienmanagern zu grundlegenden Personalprozessen - Feedbackgespräche, Probezeitbewertungen, Teamdynamik - um Eskalationen zu reduzieren und das Vertrauen der Manager im Laufe der Zeit aufzubauen.
• Unterstützung des Unternehmenswachstums in enger Partnerschaft mit der breiteren Personalabteilung und den Geschäftsführern - einschließlich Personalplanung, Nachverfolgung der Mitarbeiterzahl, Talentbewertungen, Nachfolgeplanung und Einstellung, während auch die Qualität der Einarbeitung und die frühe Bindung neuer Mitarbeiter gefördert werden.
• Unterstützung bei der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen (Einarbeitung, Leistungszyklen, Offboarding) in enger Abstimmung mit dem Senior PBP.
• Beitrag zum Aufbau des BP-Betriebsmodells - Dokumentation unserer Arbeitsweise, Identifizierung von Lücken in aktuellen Prozessen und Vorschlag praktischer Lösungen, die skalierbar sind.

Wer Sie sind

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personal/HR, kombiniert mit einer soliden Generalistenbasis in den Bereichen ER, Talent und Personalprozesse sowie praktischer Erfahrung im Business Partnering.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der HR-Praxis.
• Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Mitarbeiterangelegenheiten.
• Vertrautheit mit Karriereframeworks und Vergütungsstrukturen.
• Fähigkeit, Manager in alltäglichen Personalangelegenheiten zu beraten und zu coachen.
• Komfortabel im Umgang mit HR-Daten und deren Nutzung zur Entscheidungsfindung.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in der Lage, schnell Vertrauen auf allen Ebenen zu gewinnen.
• Klare und direkte Kommunikation, schriftlich und mündlich, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Selbstmotiviert, lösungsorientiert und kollaborativ, begeistert von der Möglichkeit, etwas aufzubauen.
• Komfortabel mit Unklarheiten; in der Lage, Fortschritte ohne ein vollständig definiertes Handbuch zu erzielen.
• Hohe Diskretion und gutes Urteilsvermögen in sensiblen Situationen.

Bevorzugt

• Erfahrung in einem Scale-up, Deep-Tech- oder schnell wachsenden Umfeld.
• Einblick in Organisationsdesign oder Personalplanungsprozesse.

Was wir bieten

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie den Einfluss, indem Sie Entscheidungen treffen, Herausforderungen lösen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg und an dem, was wir gemeinsam aufbauen, geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine subventionierte Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
• Ausrüstung: Wählen Sie zwischen einem hochmodernen Windows- oder Apple-Laptop. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und ein Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen. Vernetzen Sie sich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, teilen Sie Ideen und haben Sie Spaß, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen – ob es sich um ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, Taxifahrten oder Carsharing handelt, Sie wählen, was zu Ihrem Lebensstil passt.
• Fitness mit Wellhub: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessdiensten in ganz Europa durch unsere Partnerschaft mit Wellhub.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Bewerbung berücksichtigt. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Focused Energy qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Bewerbung berücksichtigen. Das angebotene Gehalt wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.