Sr Talent Acquisition Manager (f/m/d)

Focused Energy ist ein Fusion-Energie-Startup mit dem Ziel, unbegrenzte saubere Energie zu erzeugen, um die zukünftige globale Nachfrage verantwortungsvoll zu decken. Die Gründer umfassen zwei hochangesehene Wissenschaftler und einen langjährigen Unternehmer, der mehrere erfolgreiche Startups gegründet hat. Mit der Nutzung und Kommerzialisierung der laserinduzierten Inertialfusion steht eine saubere und hocheffiziente Technologie zur Stromerzeugung kurz bevor, die eine sichere und skalierbare zukünftige Energieversorgung gewährleisten kann.

Wir suchen einen erfahrenen und proaktiven Senior Talent Acquisition Manager, der die Rekrutierungsbemühungen in Deutschland leitet. Diese Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Einstellung außergewöhnlicher Talente in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen und Geschäftsfunktionen spielen und als strategischer Partner für die Einstellungsmanager und das Führungsteam fungieren. Sie werden eng mit unseren in den USA ansässigen Recruiting- und Personenteams zusammenarbeiten, um einen konsistenten und effektiven globalen Einstellungsansatz sicherzustellen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Was Sie tun werden:

• Vollständige Rekrutierung über verschiedene Disziplinen hinweg, wie Wissenschaft, Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing usw.
• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern zur Definition von Rollen und Einstellungsbedarfen sowie zur Anleitung effektiver Einstellungsentscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien zur Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten, einschließlich passiver Kandidaten.
• Durchführung von ersten Screenings und Interviews zur Bewertung sowohl technischer Fähigkeiten als auch kultureller Passung.
• Bereitstellung strukturierter Rückmeldungen und regelmäßiger Updates an Einstellungsmanager und Stakeholder.
• Beratung der Teams zu Arbeitsmarkttrends, Vergütungsbenchmarks und besten Einstellungspraktiken.
• Pflege genauer und aktueller Kandidatendaten in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS).
• Sicherstellung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses.
• Vertretung von Focused Energy auf Branchenveranstaltungen, Jobmessen und in Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Recruiting-Team zur Wissensweitergabe, Prozessverbesserung und Abstimmung der Einstellungsbemühungen über Regionen hinweg.

Wer Sie sind:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung in verschiedenen Funktionen, mit starker Präferenz für Fachkenntnisse in technischen und ingenieurtechnischen Rollen.
• Versiert im Umgang mit Sourcing-Tools und -Strategien, einschließlich LinkedIn Recruiter, Gem und Nischenjobbörsen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; in der Lage, Vertrauen aufzubauen und Einfluss auf allen Ebenen auszuüben.
• Komfortabel im selbstständigen Management mehrerer Einstellungsprozesse und Priorisierung in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
• Leidenschaft für Rekrutierungsmetriken und Daten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Bevorzugt: Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder einem wachstumsstarken Umfeld.
• Bevorzugt: Erfahrung in der Fertigungs- oder hardwarebezogenen Industrie.
• Bevorzugt: Erfahrung in der internationalen Rekrutierung außerhalb Europas.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens durch Entscheidungen und Problemlösungen.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Flexibilität: Die Arbeit sollte sich nach Ihrem Leben richten, nicht umgekehrt. Wir bieten die Möglichkeit, von unserem Büro aus zu arbeiten, aber auch Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.