Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Reisen des CEOs und manage komplexe Delegationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich saubere Energie mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Snacks und Getränke im Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Mission für saubere Energie und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Focused Energy ist ein Unternehmen, das die Zukunft der sauberen Energie durch lasergetriebene Inertialfusion aufbaut. Mit einer Finanzierung von 240 Millionen US-Dollar in der Series A – der größten vollständig gesicherten Series A in der globalen Fusionsindustrie – wachsen wir schnell in mehreren Regionen.
Ihre Rolle: Der Aufbau eines Fusionsunternehmens über zwei Kontinente erfordert Fokus, starke Beziehungen und durchdachte Koordination. Unser CEO arbeitet eng mit Investoren, Regierungen, strategischen Partnern und dem Führungsteam zusammen. Sie schaffen die Struktur, die ihm hilft, seine Zeit effektiv zu nutzen und vorbereitet zu sein.
Dies ist die höchste Unterstützungsebene für Führungskräfte bei Focused Energy. Sie arbeiten direkt mit dem CEO als Teil eines eng koordinierten CEO-Büros, in Partnerschaft mit und unter der Leitung des Chief of Staff. Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Infrastruktur, die den CEO unterstützt, einschließlich Termin- und Kalenderverwaltung, Reisekoordination, exekutive Verwaltung und Stakeholder-Logistik.
Was Sie tun werden:
- Planen und Koordinieren der nationalen und internationalen Reisen des CEOs, einschließlich komplexer Delegationen, Konferenzen und Engagements mit Investoren oder Regierungen.
- Verantwortung für Reiserouten, Teilnehmer, Visa, Einladungen, Registrierungen, Protokollanforderungen, Logistik vor Ort, Notfallregelungen und Live-Koordination während der Reisen.
- Bereit sein, den CEO international zu begleiten, wenn nötig, unabhängig oder zusammen mit dem Chief of Staff, während Sie effektive Unterstützung aus der Ferne leisten.
- Eine klare Übersicht über bevorstehende Verpflichtungen und deren Anforderungen aufrechterhalten. Konflikte, Vorbereitungsbedarfe und logistische Abhängigkeiten antizipieren und frühzeitig handeln.
- Die rechtzeitige Vorbereitung, Zusammenstellung und Verteilung von Briefingmaterialien koordinieren, in Zusammenarbeit mit dem Chief of Staff und relevanten Inhaltseigentümern.
- Klare administrative Nachverfolgung aufrechterhalten und sicherstellen, dass Entscheidungen, Verpflichtungen und aufkommende Prioritäten umgehend an den Chief of Staff zur strategischen Nachverfolgung kommuniziert werden.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Investoren, Ministerien, Agenturen, Partnerunternehmen, Vorstandsmitgliedern und deren Büros aufbauen.
- Das CEO-Büro effektiv betreiben, einschließlich Ausgaben, Genehmigungen, Unterschriften, Tools, Aufzeichnungen und Kontaktmanagement.
- Gemeinsame Standards für Kalenderverwaltung, Reisen, Tools und Vertraulichkeit entwickeln, um die Zusammenarbeit und Teamarbeit im EA-Team sowohl lokal als auch international zu unterstützen.
Wer Sie sind: Sie bringen zehn oder mehr Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften mit, einschließlich mehrerer Jahre, in denen Sie einen CEO, Gründer oder Geschäftsführer in einem internationalen Unternehmen mit umfangreicher Reise- und Kalenderverwaltung unterstützt haben. Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen oder Investorenumfeld ist von Vorteil.
Sie haben hochmotivierte, schnelllebige Führungskräfte unterstützt und können Struktur in sich ändernde oder unvollständige Anfragen bringen. Sie haben komplexe Delegationsreisen mit mehreren Teilnehmern, Ländern und offiziellen Meetings verwaltet. Sie kombinieren starke Organisation, Urteilsvermögen und emotionale Intelligenz mit einem ruhigen, anpassungsfähigen Stil und sind komfortabel in der Zusammenarbeit mit einem Chief of Staff, während Sie eine direkte, vertrauensvolle Beziehung zum CEO aufrechterhalten.
Wir bieten:
- Innovative Technologie und Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
- Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
- Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
- Besitz: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie den Einfluss, indem Sie Entscheidungen treffen, Herausforderungen lösen und die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.
- Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg geben.
- Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr gewähren.
- Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke.
- Rentenplan: Wenn Sie sich für einen privaten Rentenplan entscheiden, finanzieren wir 20% Ihrer monatlichen Beiträge sowie Treueanreize.
- Ausrüstung: Wir bieten moderne Windows- oder Apple-Laptops. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
- Events: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.
- Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen.
- Fitness mit Wellhub: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Wellnessdiensten in ganz Europa.
Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen.
Senior Executive Assistant to the CEO (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Focused
Focused Energy ist ein innovatives internationales Deep-Tech-Unternehmen mit Standorten in Deutschland und den USA, das sich der Kommerzialisierung von lasergetriebenem Kernfusionsenergie widmet. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inklusiven Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die eine saubere und sichere Energiezukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Executive Assistant to the CEO (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Focused aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Focused, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Executive Assistant to the CEO (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Focused klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focused vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Focused die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!