Light Generation Lead (f/m/d) in Darmstadt

Focused Energy ist dabei, die Zukunft der sauberen Energie durch lasergetriebene Inertialfusion zu gestalten. Unterstützt durch unsere 240 Millionen US-Dollar umfassende Series A – die größte vollständig gesicherte Series A in der globalen Fusionsindustrie – wachsen wir schnell in mehreren Regionen.

Als Technical Lead – Light Generation (f/m/d) leiten Sie die Entwicklung der Laser-Front-End-Technologie von Focused Energy und verwandeln bestehende F&E- und Hardware in ein dokumentiertes, industriell lieferbares System für die Inertialkonfinierungsfusion (ICF). Dies ist eine technische Führungs- und Technologieverantwortungsrolle, nicht die Anforderung, der tiefste Laserspezialist des Teams zu sein. Sie setzen die Richtung, führen technische Experten und verwalten Lieferanten, während das Front-End von interner Entwicklung zu ausgelagerter Fertigung übergeht.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und entwickeln Sie die Front-End-Technologie, damit sie die von der Systemtechnik definierten Schnittstellenanforderungen erfüllt.
• Eng mit den Verantwortlichen für das Front-End-Subsystem und die Lichtaufbereitung zusammenarbeiten, wo sich ihre Verantwortlichkeiten überschneiden.
• Die Verantwortung für die Technologie-Roadmap übernehmen und den bestehenden Umriss in einen detaillierten Plan umwandeln, der aufeinanderfolgende Projekte mit langfristigen Zielen verbindet.
• Das technische Team leiten, klare Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflicht festlegen und die erforderliche Expertise aufbauen, während die Gruppe wächst.
• Externe Entwicklungs- und Fertigungspartner verwalten und dabei starke interne technische Expertise bewahren, während die Lieferanten die Arbeit erledigen.
• Die Lieferantenstrategie entwickeln, einschließlich potenzieller zweiter Quellen, Rahmenverträge, Vereinbarungen über geistiges Eigentum und Überlegungen zur Exklusivität.
• Bestehende Forschung und Hardware in eine industrielle Ingenieurbasis mit nachvollziehbaren Anforderungen, Dokumentation, Designüberprüfungen und einem Hardware-Lieferplan umwandeln.
• Technische und Lieferrisiken identifizieren und managen, Abwägungen unter Unsicherheit treffen und Entscheidungen klar an technische Kollegen und die Geschäftsführung kommunizieren.

Wer Sie sind:

• Erfahrung in der Leitung technischer Teams: Richtung setzen, Meinungsverschiedenheiten lösen und Verantwortung sowie Rechenschaftspflicht schaffen.
• Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Technologien in einem industriellen Umfeld, wobei Timing, Ressourcen, Dokumentation und technische Leistung ausgewogen werden.
• Erfahrung im Management technischer Lieferanten oder Entwicklungspartner, einschließlich strategischer und kommerzieller Diskussionen.
• Die Fähigkeit, eine mehrjährige Technologie-Roadmap zu erstellen, nicht nur ein einzelnes Projekt mit einem festen Enddatum zu liefern.
• Genug technisches Verständnis, um mit Spezialisten für Laser-Front-End zu kommunizieren, deren Beiträge zu bewerten und informierte Entscheidungen zu treffen.
• Klare Kommunikation mit technischen Experten und VP- sowie C-Level-Stakeholdern, einschließlich der Fähigkeit, Spezialisten zuzuhören, ohne in jeder Diskussion der Experte sein zu müssen.

Was wir bieten:

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und treiben Sie Auswirkungen voran, indem Sie Entscheidungen treffen, Herausforderungen lösen und die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg und an dem, was wir gemeinsam aufbauen, geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 20% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen sowie Treueanreize.
• Ausstattung: Wir bieten moderne Windows- oder Apple-Laptops. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und ein Headset, sodass Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.
• Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen – ob es sich um ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, Taxifahrten oder Carsharing handelt, Sie wählen, was zu Ihrem Lebensstil passt.
• Fitness mit Wellhub: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessdiensten in ganz Europa durch unsere Partnerschaft mit Wellhub.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.