Fuel Cycle Recycling Lead (f/m/d)

Über Focused Energy

Focused Energy baut die Zukunft der sauberen Energie durch lasergetriebene Inertialfusion. Unterstützt durch unsere 240 Millionen US-Dollar Series A - die größte vollständig gesicherte Series A in der globalen Fusionsindustrie - wachsen wir schnell in mehreren geografischen Regionen. Mit Sitz in Deutschland und den USA haben wir die besten wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Köpfe zusammengebracht, um bewährte Technologien zu nutzen und die Fusionskraft im kommerziellen Maßstab freizusetzen. Focused Energy arbeitet daran, bahnbrechende wissenschaftliche Innovationen zu realisieren, die eine saubere, nachhaltige und reichhaltige Energiequelle weltweit versprechen.

Ihre Rolle

Als Leiter des Fuel Cycle Fuel Recycling-Systems sind Sie verantwortlich für die Leitung des Designs der Tritium-Extraktion aus der Kammer, dem Züchtungsblanket und der Wand, von der frühen Konzeptentwicklung über das detaillierte Design bis hin zur Genehmigung und Übergabe an den Bau und die Inbetriebnahme. Die Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise mit organisatorischer Führung, um technische Exzellenz und effektive funktionsübergreifende Koordination während des gesamten Projektlebenszyklus sicherzustellen.

Was Sie tun werden

• End-to-End-Verantwortung für das Design des Fuel Cycle Fuel Recycling.
• Technische Führung.
• Definition und Steuerung der Gesamtarchitektur des Fuel Cycle Fuel Recycling, einschließlich Konfiguration, wichtiger Entwurfsparameter und grundlegender Sicherheitsansätze.
• Behebung komplexer, bereichsübergreifender technischer Probleme, die auf Ingenieurebene oder Disziplinsebene nicht gelöst werden können.
• Erstellung wichtiger Ingenieurdokumente, einschließlich Systemdesignbeschreibungen, Entwurfsgrundlagendokumenten, Schnittstellenkontrolldokumenten und Sicherheitsanalysen.
• Leitung eines multidisziplinären Teams.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Designstatus, Risiken und Probleme an den Leiter der Fuel Cycle Group.
• Management von Änderungssteuerungsprozessen im Design, um Zeitplan und Kostendisziplin zu wahren und gleichzeitig die Integrität des Designs zu erhalten.

Wer Sie sind

• M.Sc. in Nukleartechnik oder Chemieingenieurwesen.
• Erfahrung in der Fluidtechnik.
• Fortgeschrittene Erfahrung speziell in Prozesssimulationswerkzeugen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung und 2 Jahre Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer technischer Teams.
• Tiefes Wissen über Prozessengineering für Anlagensysteme, Sicherheitsanalyseprinzipien und Entwicklung von Entwurfsgrundlagen.
• Erfahrung im Design und in der Berechnung von Fluidprozessen.
• Kenntnisse der Physik von Kernreaktoren.
• Fortgeschrittene Kenntnisse über Fissionsreaktoren sind von Vorteil.
• Fusionskenntnisse sind von Vorteil.
• Beherrschung von Werkzeugen des Prozessengineerings.
• Verständnis von Prozessen, mechanischer Analyse und I&C.
• Management von Anforderungen, FMEA, Genehmigungen, Dokumentation und Kontrolle.
• Projektplanung.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Fluidtechnik, die auf die Nuklearindustrie angewendet wird.
• Erfahrung in fortschrittlichen Kernreaktorsystemen.
• Erfahrung in fortschrittlichen Fusionssystemen.
• Programmierkenntnisse.

Was wir bieten

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das an bahnbrechender Forschung in der sauberen Energie und wissenschaftlichen Entdeckungen arbeitet.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie den Einfluss, indem Sie Entscheidungen treffen, Herausforderungen lösen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg und an dem, was wir gemeinsam aufbauen, geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 20% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen sowie Treueanreize.
• Ausrüstung: Wir bieten moderne Windows- oder Apple-Laptops. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen. Vernetzen Sie sich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, teilen Sie Ideen und haben Sie Spaß, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen – ob es sich um ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, Taxifahrten oder Carsharing handelt, Sie wählen, was zu Ihrem Lebensstil passt.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Focused Energy qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen bei der Beschäftigung berücksichtigen. Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütungen, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.