Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte zur Entwicklung von Mikro-Optik-Komponenten für Datenkommunikationsgeräte.
- Unternehmen: Focuslight Switzerland, führender Hersteller von hochwertigen Mikro-Optiken mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, strategische Sichtbarkeit und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Standort Neuchâtel, internationale Reisen von ca. 20% erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der Technologie in einem dynamischen R&D-Umfeld mit internationalem Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Mikroproduktion und 2-3 Jahre technische Projektleitung ohne direkte Autorität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Focuslight Switzerland ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Mikrooptiken. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen optisches Design, Mikrofabrikation und Messtechnik. Unsere mikrooptischen Komponenten erfüllen die höchsten Anforderungen für Anwendungen in der Photolithographie, optischen Netzwerken, Medizin und Messtechnik.
Wir suchen einen Staff Engineer mit starken Fähigkeiten in der technischen Projektleitung, um die Entwicklung passiv geätzter mikrooptischer Komponenten für Datenkommunikationsgeräte voranzutreiben. Sie werden funktionsübergreifende, internationale Teams (10–20 Personen) in Europa und Asien leiten und Projekte vom Konzept bis zur Musterlieferung in einem schnelllebigen F&E-Umfeld steuern. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle ohne direkte Berichtsstruktur — der Erfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Designentscheidungen zu treffen, komplexe Probleme zu strukturieren und ohne Autorität zu führen.
Ihr Einfluss
- Liefern neuer Produkte vom Konzept bis zu Mustern innerhalb eines Quartals
- Technische Ausführung über globale Teams vorantreiben
- Best Practices in Produktdefinition und Dokumentation etablieren
- Produktrobustheit und Herstellbarkeit durch starke Ingenieurdiziplin verbessern
Was Sie mitbringen (Kernanforderungen)
- Erfahrung & Führung
5 Jahre in der Technik (Mikrofabrikation / Halbleiter / Mikrotechnologie)
2–3 Jahre technische Projekte leiten (ohne direkte Autorität)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams
Starke Fähigkeit, Probleme zu strukturieren, Entscheidungen zu treffen und auszuführen - Halbleiter- & Prozesskompetenz
Solides Verständnis der Halbleiterfertigungsprozesse (Lithografie, Ätzen, Abscheidung)
Reinraumerfahrung (erforderlich)
Erfahrung in der Prozessentwicklung (praktische Erfahrung ist ein großer Vorteil)
Vertrautheit mit Mikrofabrikation (Mikrooptik ist ein Plus) - Designverantwortung (kritisch)
Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Design, vom Konzept bis zur Freigabe:
Mechanisches Design (SolidWorks)
Maskenlayoutdesign (KLayout)
Technische Zeichnungen (AutoCAD oder gleichwertig) - Daten- & Qualitätsdenken
Erfahrung mit Datenanalyse (Python oder MATLAB)
Vertraut mit:
FMEA / PFMEA
Technische Risikoabschätzung
Einblick in Ertragsanalyse / -optimierung ist ein Plus - Kommunikation
Fließend in Englisch
Französisch ist wichtig (tägliche Interaktion mit Technikern)
Praktische Aspekte
- Vor Ort in Neuchâtel
- Bereitschaft zu reisen ~20% international (Europa & Asien)
Was Sie tun werden
- Technische Ausführung von Produkt- & Prozessentwicklungsprojekten leiten
- Produkte definieren und Anforderungen in robuste Designs übersetzen
- Design, Prozess und Fertigung abstimmen
- Leistung analysieren und Verbesserungen durch Daten vorantreiben
- Globale Teams koordinieren und technische Risiken managen
- Junior Engineers betreuen und technische Standards erhöhen
Warum diese Rolle
- Hohe Verantwortung: volle Designverantwortung, Projekteinfluss
- End-to-End-Exposition: vom Konzept bis zur Industrialisierung
- Spitzenfeld: Mikrooptik & halbleiterähnliche Fertigung
- Strategische Sichtbarkeit innerhalb einer wachsenden F&E-Organisation
Erfolg sieht so aus
- Innerhalb Ihres ersten Jahres:
Liefern =2 Kundenprodukte vom Konzept bis zum Muster innerhalb eines Quartals - Strukturierte Produktdefinitions- und Dokumentationspraktiken etablieren
- Ein wichtiger technischer Referenzpunkt an verschiedenen Standorten werden
Arbeitsplatz: Focuslight Switzerland (2068 Hauterive), Neuchâtel, Schweiz.
Technical Project Leader Arbeitgeber: Focuslight Switzerland SA
Focuslight Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Mikrooptik und einem starken Fokus auf technische Exzellenz fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernsten Technologien und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuarbeiten, was zu einer spannenden und bereichernden Karriere führt.
Kontaktdaten:
Focuslight Switzerland SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Technical Project Leader zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Projektleiter übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Mikrooptik und Halbleitertechnologie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Mikrooptik und Projektleitung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme strukturiert und erfolgreich gelöst hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Focuslight Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Mikrooptik und Halbleitertechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Produkte und Prozesse verstehst und wie sie sich auf die Projekte auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung technischer Projekte ohne direkte Autorität zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Datenanalyse und Problemlösung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Python oder MATLAB zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um technische Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen in Projekten voranzutreiben.
