Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Events für die digitale Verwaltung.
- Arbeitgeber: FITKO – ein innovatives Team, das die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder PR; Erfahrung in der Organisation von Netzwerken.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Communitymanager:in (m/w/d) im Kompetenzzentrum für IT-Architektur, Standardisierung und Cybersicherheit
Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Die Abteilung „Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement, Cybersicherheit“ beinhaltet einige der für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten Themen: Gemeinsam mit unseren Stakeholdern in Bund und Ländern gestalten wir IT-Architekturen und IT-Standards als Grundlagen für bundesweite Digitalisierungsmaßnahmen der öffentlichen Verwaltung. Das Kompetenzzentrum übernimmt deren Vermittlung an die Vielzahl von föderalen Stakeholdern.
Das sind die Aufgaben:
- Du planst und koordinierst Online- und Präsenzveranstaltungen sowie weitere Austauschformate für die Netzwerke der föderalen Verwaltungsdigitalisierung und schaffst Räume für konstruktive Zusammenarbeit.
- Du begleitest Communities dabei, ihre Bedarfe strukturiert zu erfassen, transparent zu dokumentieren und gezielt an relevante Teams und Gremien der FITKO weiterzuleiten.
- Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung innovativer Formate, die die Netzwerke der FITKO in den Bereichen IT-Architektur, Standards und Cybersicherheit stärken und die Sichtbarkeit der FITKO nachhaltig erhöhen.
- Du organisierst für externe Stakeholder Einblicke in die operative Arbeit der FITKO - etwa durch Hospitationen.
- Dadurch förderst du den Ausbau des Netzwerks der FITKO und entwickelst wirksame Feedbackprozesse.
- Darüber hinaus ermöglichst du den FITKO-Mitarbeitenden Einblicke bei anderen Akteuren der öffentlichen Verwaltung und steigerst dadurch den nachhaltigen Wissenstransfer.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom-FH) in einem Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Marketing, PR oder Öffentlichkeitsarbeit oder einem anderen vergleichbaren Studiengang.
- Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Bachelor-Niveau.
- Du bist in deiner eigenen Arbeit strukturiert und eigenverantwortlich.
- Gleichzeitig kommunizierst Du offen und wertschätzend und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit mit dem FITKO-Team und den Netzwerken ein.
- Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2).
- Du hast bereits Erfahrungen in der Mit- bzw. Organisation von netzwerkartigen Gruppen offline und/oder online gesammelt (idealerweise mindestens 1 Jahr), gerne auch aus nichtberuflicher Tätigkeit, z.B. einem Ehrenamt.
- Du bringst großes Interesse an IT mit und hast dich privat oder beruflich viel mit Informationstechnik beschäftigt.
- Du hast Lust, dich gemeinsam mit unserem Team fachlich weiterzuentwickeln.
- Idealerweise bist Du bereits in lokalen oder überregionalen Austauschräumen zu Themen rund um IT, IT-Sicherheit, Standardisierung, Digitalpolitik oder Verwaltungsdigitalisierung vernetzt.
- Gelegentliche Dienstreisen siehst du als willkommene Gelegenheit, persönliche Begegnungen zu ermöglichen und dein Netzwerk weiter auszubauen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Eine unbefristete Stelle.
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub.
- Eine moderne Arbeitsumgebung.
- Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönlichen Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen.
- „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team.
- Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren.
Interesse? Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn du mit der vorübergehenden Speicherung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wiederfindest, bewirb dich bis zum 06.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem.
Der Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main.
Noch Fragen? Fachliche Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt: Tobias Schuh | Föderales IT-Architektur- und Standardisierungsmanagement und Cybersicherheit tobias.schuh@fitko.de Telefon: +49 (69) 401270 142.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen dir die Mitarbeiter:innen vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.
Communitymanager (m/w/d) im Kompetenzzentrum für IT-Architektur, Standardisierung und Cybersicherheit Arbeitgeber: Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Kontaktperson:
Föderale IT-Kooperation (FITKO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Communitymanager (m/w/d) im Kompetenzzentrum für IT-Architektur, Standardisierung und Cybersicherheit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in Online-Communities – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die FITKO und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du zur digitalen Verwaltung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für IT und digitale Themen. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Lade deine Unterlagen hoch und sei bereit, uns von deinen Erfahrungen und Ideen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Communitymanager (m/w/d) im Kompetenzzentrum für IT-Architektur, Standardisierung und Cybersicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Communitymanager:in brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sprache macht den Unterschied!: Da wir Wert auf eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderale IT-Kooperation (FITKO) vorbereitest
✨Informiere dich über die FITKO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FITKO und ihre Aufgaben verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur digitalen Verwaltung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Community-Management und in der Organisation von Veranstaltungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit
Da die FITKO Wert auf Zusammenarbeit und ein freundliches Arbeitsklima legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur offenen Kommunikation unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.