Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung
Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung

Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung

Eschborn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Low-Code-Anwendungen und arbeite an innovativen Digitalisierungsprojekten.
  • Arbeitgeber: FITKO - eine agile und vielfältige Organisation für digitale Verwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Verwaltung der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Low-Code-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches, wertebasiertes Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) - Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als Umsetzungseinheit des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Um die FITKO zukunftsfest und leistungsstark aufzustellen, haben wir 2024 unter anderem den Aufbau einer neuen Abteilung für Auftragsklärung, Controlling und Kapazitätsmanagement angestoßen. Sie ist zuständig für die bereichsübergreifenden Prozesse, Daten und Systeme der FITKO sowie für die Unterstützung der Portfoliosteuerung des IT-Planungsrates. Unsere Expertise ist das Projekt-, Portfolio- und Prozessmanagement. Über die zentrale Koordinierung von Auftragsklärung, bereichsübergreifendem Controlling sowie der Bündelung des internen und externen Kapazitätsmanagements schaffen wir Vernetzung und nutzen Synergien. Gemeinsam mit Bund und Ländern schaffen wir den Rahmen für eine nachvollziehbare Umsetzung der Vorhaben des IT-Planungsrates.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst moderne Anwendungen auf Basis der Low-Code Plattform der FITKO.
  • Du setzt fachliche Spezifikationen in eigenständige Low-Code-Applikationen um, entwickelst neue Funktionen, arbeitest modul- und komponentenorientiert und nutzt Best Practices der Plattform.
  • Du arbeitest mit externen Entwicklungspartner:innen zusammen und unterstützt die Sicherstellung der technischen Qualität der Umsetzung.
  • In Abstimmung mit der Leitung begleitest du die Entwicklungsdienstleister:innen, wirkst an Reviews mit und unterstützt die korrekte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen.
  • Darüber hinaus wirkst du an technischen Tests mit, unterstützt die Prüfung von Modulen hinsichtlich Performance, Wartbarkeit sowie Sicherheit und begleitest die Übergabe in den Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen sowie dem Prozess- und Qualitätsmanagement zusammen.
  • Bei der Überführung von Entwurfs- und Soll-Prozessen der FITKO in fachliche Spezifikationen bringst du die technische Perspektive frühzeitig ein, unterstützt die Prüfung der Machbarkeit und begleitest die Abstimmung der Schnittstellen zwischen Fachlichkeit und technischer Umsetzung.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung der Entwicklungsstandardisierung mit.
  • Gemeinsam mit den Kolleg:innen des FITKO-Teams erarbeitest du Leitlinien, Lösungsbausteine, Wiederverwendungsmodelle und Prozesse, die eine nachhaltige und skalierbare Low-Code-Landschaft ermöglichen.
  • Du unterstützt den Aufbau einer modernen Entwicklungs- und Deploymentkultur.
  • Ob automatisierte Tests, CI/CD-Mechanismen, Logging oder Monitoring - du wirkst an der Weiterentwicklung verlässlicher Entwicklungsprozesse für den Aufbau der Plattform mit.

Das bringst Du mit:

  • Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich auf Master- oder Diplomniveau (Univ.), alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Low-Code-Plattformen (z. B. Outsystems, Mendix, Pegasystems, ServiceNow), Outsystems-Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, API-Design, Integration und Datenmodellierung; Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie modernen Entwicklungspraktiken (z. B. CI/CD, Testing, Versioning).
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartner:innen und Dienstleister:innen sowie der Arbeit mit gemischten Teams aus fachlicher und technischer Expertise.
  • Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbstorganisiert zu bearbeiten; Engagement, Zuverlässigkeit und Freude daran, technische Lösungen verständlich zu vermitteln - sowohl im Team als auch gegenüber den Fachbereichen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Unbefristete Stelle
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
  • Eine moderne Arbeitsumgebung
  • Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
  • Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönlichen Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
  • Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
  • Eine spannende Aufgabe
  • Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren

Interesse? Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Wenn du mit der vorübergehenden Speicherung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wiederfindest, bewirb dich bis zum 12.01.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet: Online-Bewerbungssystem. Die Zugangsdaten erhältst du dort unter Angabe deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade deine vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main. Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 4 bis 6 durchgeführt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Noch Fragen? Fachliche Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt: Dr. Anna Luisa Lippold | Abteilungsleitung Auftragsklärung, Controlling, Kapazitätsmanagement. Telefon +49 (69) 401270 159 | Mobil: +49 (151) 28180564. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen dir die Mitarbeiter:innen vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.

Beachtest unsere Datenschutzhinweise unter www.fitko.de/datenschutz.

Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht. Weitere Infos unter www.fitko.de.

Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung Arbeitgeber: Föderale IT-Kooperation (FITKO)

Die FITKO bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem freundlichen, wertebasierten Arbeitsklima fördert die FITKO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem ermöglicht die Arbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten in Frankfurt am Main, aktiv zur Transformation der öffentlichen Verwaltung beizutragen und dabei Teil eines engagierten und vielfältigen Teams zu sein.
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Kontaktperson:

Föderale IT-Kooperation (FITKO) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die FITKO und ihre Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der digitalen Verwaltung hast.

Tipp Nummer 3

Bring deine eigenen Ideen mit! Wenn du im Gespräch zeigst, wie du die Low-Code Entwicklung verbessern oder innovative Lösungen einbringen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und vollständig einzureichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung

Low-Code Entwicklung
Softwarearchitektur
API-Design
Integration
Datenmodellierung
Agile Arbeitsweisen
CI/CD
Testing
Versionierung
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Analytische Fähigkeiten
Selbstorganisation
Technische Kommunikation
Modularer und komponentenorientierter Ansatz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du mit Low-Code-Plattformen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderale IT-Kooperation (FITKO) vorbereitest

Verstehe die Low-Code Plattform

Mach dich mit der Low-Code Plattform der FITKO vertraut. Informiere dich über deren Funktionen und Best Practices, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Low-Code Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da die FITKO Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit externen Partnern und verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der FITKO zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.

Mitarbeiter (m/w/d) Low-Code Entwicklung & Entwicklungssteuerung
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Standort: Eschborn
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