Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Anwendungen mit Low-Code-Plattformen und gestalte die digitale Verwaltung aktiv mit.
- Unternehmen: Agiles Team mit rund 150 Mitarbeitenden, das die Digitalisierung in Deutschland vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite an innovativen Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verwaltung und Innovation - passt das zusammen? Wir sagen: Ja! Mit rund 150 Mitarbeiter:innen treiben wir als agile Einheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland voran - schlank, spezialisiert und mit Gestaltungsspielraum. Als Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats stärken wir die Handlungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung - Vielfalt auf Augenhöhe prägt unser Miteinander. Was uns eint: die Motivation, die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten.
Du konzipierst und verantwortest die technische Architektur moderner Anwendungen auf Basis der Low-Code-Plattform der FITKO und überführst fachliche Anforderungen in skalierbare, wartbare und sichere Anwendungslösungen. Du entwickelst fachlich-technische Lösungsdesigns für Prozesse, Datenmodelle, Modulstrukturen und Integrationen und stellst die Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards sicher. Du steuerst externe Entwicklungsdienstleister fachlich-technisch, begleitest Reviews sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen und verantwortest die technische Umsetzung komplexer Anforderungen. Eigenständig setzt du ausgewählte Komponenten und Integrationen um und bringst deine Expertise aktiv in technische Entscheidungsprozesse ein, insbesondere bei komplexen Logiken oder Integrationen. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Prozessmanagement und weiteren Beteiligten zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und technischer Umsetzung. Zudem wirkst du an der Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Governance-Strukturen sowie modernen Entwicklungs- und Deploymentprozessen (z. B. CI/CD, Testing, Monitoring) mit.
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitäres Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügst du über einen Bachelor-, Master- oder FH-Abschluss sowie einschlägige, nachweisbare Kompetenzen auf Masterniveau und mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen, idealerweise im Umfeld von Low-Code-Plattformen (z. B. OutSystems, Mendix, Pegasystems oder ServiceNow). Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Systemdesign, Datenmodellierung, API-Design und Integrationen sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken wie CI/CD, Testing, Versionierung und Qualitätssicherung. Erfahrung in der fachlich-technischen Steuerung externer Dienstleister und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Unbefristete Stelle Eingruppierung nach TV-H (bis zu EG 14). Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleitzeit, Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.), Eine moderne Arbeitsumgebung, Jobticket, Ergonomische Arbeitsplätze, Kreativräume, Diensthandy 1. Klasse, Dienstreisen, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Weiterentwicklung, Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung, Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen, Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima, "Du" statt "Sie", Afterwork- und Teamevents, offene Kommunikationskultur, wertebasierte Arbeitskultur, viel Dynamik und Spaß, engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team, Eine spannende Aufgabe, Innovative Digitalisierungsprojekte, Gestaltungsspielraum, Zukunftsverwaltung gestalten.
Solution Engineer/ Application Architecture (Low Code) (m/w/d) Arbeitgeber: Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland mitzuwirken. Mit einem engagierten und vielfältigen Team fördern wir eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Weiterentwicklung lässt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie ein Jobticket und betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Föderale IT-Kooperation (FITKO) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer/ Application Architecture (Low Code) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer/ Application Architecture (Low Code) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Solution Engineer so brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Softwarelösungen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Rechtschreibfehler sind ein No-Go!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderale IT-Kooperation (FITKO) vorbereitet
✨Verstehe die Low-Code-Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Low-Code-Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie OutSystems oder Mendix. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du teilen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in Softwarearchitektur und Systemdesign demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinäre Teams geleitet oder unterstützt hast und wie du technische Konzepte verständlich erklärt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen aussieht.
