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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Beurteilungen und Therapien in enger Zusammenarbeit mit der Pädiatrie durch.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung im Bereich Kinder- und Jugendpsychologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie und abgeschlossene psychotherapeutische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie sind zuständig für ambulante und stationäre psychologische Beurteilungen sowie psychotherapeutische Behandlungen und Begleitungen in enger Kooperation mit der Pädiatrie.
- Neben dem gesamten Spektrum der pädiatrischen Psychosomatik, wie Essstörungen, psychogenen Störungen, Traumafolgestörungen oder psychischen Belastungen bei akuter oder chronischer körperlicher Erkrankung, stellen die Psycho-Onkologie und die Neonatologie sowie KJP Kriseninterventionen inhaltliche Schwerpunkte dar.
- Sie arbeiten im interdisziplinären Team und übernehmen Fallführungen.
- Sie erstellen die Behandlungsdokumentation und Fachberichte.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie sowie eine abgeschlossene psychotherapeutische Weiterbildung.
- Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung im kinder- und jugendpsychiatrischen oder –psychosomatischen Umfeld mit.
- Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität aus.
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit - auch in Notfallsituationen - sowie die Fähigkeit der situations- und adressatengerechten Kommunikation.
- Sie schätzen das Arbeiten in einem interdisziplinären Team.
Fachpsychologin / Fachpsychologe Arbeitgeber: Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
Kontaktperson:
Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachpsychologin / Fachpsychologe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte herausarbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen die besten Jobangebote für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachpsychologin / Fachpsychologe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Beurteilung und Therapie zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Behandlungspläne zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle fragen.