Job Coach Berufliche Integration (80%) – Luzern

Job Coach Berufliche Integration (80%) – Luzern

Luzern Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Klienten bei der beruflichen Integration und setze individuelle Eingliederungsmassnahmen um.
  • Unternehmen: Brändi in Luzern – ein engagiertes Team für soziale Integration.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und unterstütze sie auf ihrem Weg ins Berufsleben.
  • Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialarbeit sowie Erfahrung im Job-Coaching.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Brändi in Luzern sucht eine Fachperson Berufliche Integration / Job Coach, um Eingliederungsmassnahmen der IV umzusetzen und Klientinnen individuell zu begleiten.

Sie arbeiten eng mit IV-Stellen, Therapeuten und Beiständen zusammen und koordinieren Fallführungen in einem interdisziplinären Team.

Sie verfügen über ein Psychologie- oder Sozialarbeit-Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation sowie Weiterbildungen im Bereich Supported Employment/Job-Coaching.

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Job Coach Berufliche Integration (80%) – Luzern Arbeitgeber: Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)

Die Jugendberatungsstelle contact bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Jugendberatung und Prävention widmet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem respektvollen Miteinander fördern wir eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Bezirk Affoltern, der sowohl inspirierend als auch gut erreichbar ist.

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Kontaktdaten:

Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Job Coach Berufliche Integration (80%) – Luzern erhalten könntest

✨Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) schaffen.

✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

✨Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) zu informieren.

✨Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP).

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Coach Berufliche Integration (80%) – Luzern mit Bravour zu bestehen

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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) vorbereitet

✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

✨Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.