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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche durch psychologische Beratung und Abklärung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Bildungseinrichtung in Frauenfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsarbeit aktiv mit und fördere das Wohlbefinden von Schülern.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Psychologie und Kenntnisse in Kinder- und Jugendpsychologie.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine öffentliche Bildungseinrichtung in Frauenfeld sucht eine/n Schulpsychologin oder Schulpsychologen, die/der ab dem 1. Mai 2026 zur Unterstützung der Bildungsarbeit beitragen möchte.
Zu den Aufgaben gehören:
- die schulpsychologische Abklärung bei Kindern
- die Beratung von Eltern und Lehrpersonen
- das Verfassen von Berichten
Voraussetzung ist ein Hochschulstudium in Psychologie und Kenntnisse in Kinder- und Jugendpsychologie. Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet.
Schulpsychologe (Kinder & Jugend) – Beratung & Abklärung Arbeitgeber: Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
Kontaktperson:
Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulpsychologe (Kinder & Jugend) – Beratung & Abklärung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Schulpsychologie zu vernetzen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychologie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! In der Schulpsychologie kann es manchmal stressig werden. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in herausfordernden Situationen ruhig und effektiv zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Schulpsychologen wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Bildungsarbeit zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulpsychologe (Kinder & Jugend) – Beratung & Abklärung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychologie. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben als Schulpsychologe vorbereiten. Das macht deine Bewerbung relevanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulpsychologen vertraut. Informiere dich über die schulpsychologische Abklärung und die Beratung von Eltern und Lehrpersonen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendpsychologie zeigen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen flexibel und belastbar geblieben bist. Das macht einen starken Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Körperliche Präsenz
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Interesse. Das ist besonders wichtig in einem Beruf, der viel mit Menschen zu tun hat.