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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratungen und Begleitungen bei schulischen Fragestellungen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer stabilen Schule mit Fokus auf Kinder- und Jugendpsychologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulentwicklung aktiv mit und unterstütze Schüler*innen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie und Erfahrung in der Schulpsychologie.
- Andere Informationen: Zukunftsperspektiven mit Möglichkeit zur Erhöhung des Pensums.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Beratungen, Begleitungen und Abklärungen bei schulischen Fragestellungen
- Beurteilung des Förderbedarfs und Antragstellung der notwendigen schulischen Massnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Gemeinde und mit Fachstellen
- Mitarbeit bei Projekten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendpsychologie
- Berufserfahrung im Bereich Schulpsychologie
- Interesse an lösungsorientierter, systemischer Beratung und Schulentwicklung
- Belastbare, flexible, zuverlässige und offene Persönlichkeit
Unser Angebot
- Eine spätere Erhöhung des Pensums ist möglich
- Selbständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein kollegiales Umfeld in einem beständigen Team
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitszeit, Möglichkeit zu Homeoffice und eigenverantwortlicher Arbeitsgestaltung
Schulpsychologin / Schulpsychologe (50 - 60 %) Arbeitgeber: Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP)
Kontaktperson:
Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulpsychologin / Schulpsychologe (50 - 60 %)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Schulpsychologen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, die dir helfen, sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Schule und deren Projekten! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Schulpsychologie. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulpsychologin / Schulpsychologe (50 - 60 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Struktur ist hier das A und O!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Föderation der Schweizer Psycholog:innen (FSP) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Schulpsychologin oder des Schulpsychologen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachstellen oder in einem Team gearbeitet hast.
✨Lösungsorientierte Ansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an lösungsorientierte und systemische Beratung zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen im schulischen Kontext angegangen bist und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.