Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe pädagogische Interventionen zur Integration von Menschen mit Behinderung durch.
- Unternehmen: FÖG, ein Bildungsträger mit über 40 Jahren Erfahrung in der beruflichen Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach Vereinbarung und die Möglichkeit, sofort einzusteigen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Hochschulabschluss sowie Erfahrung in der beruflichen Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die FÖG ist ein Bildungsträger, der bereits über 40 Jahre Bildungsangebote für junge Menschen im Land Bremen im Bereich Übergang Schule/Beruf umsetzt. Wir betrachten die Unterstützung von Menschen bei der Gewinnung von Lebens- und Berufsperspektiven als wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe.
Für die Umsetzung der Maßnahme InRAM - „Integration von Rehabilitanden in den Arbeitsmarkt“ suchen wir einen kompetenten und engagierten Kollegen/in zur Krankheitsvertretung. InRAM richtet sich an Menschen, die wegen ihrer Behinderung zwar besondere Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Anspruch nehmen können, jedoch nicht auf eine besondere Einrichtung für behinderte Menschen angewiesen sind. Das multiprofessionelle Team besteht aus einer Integrationsbegleitung, sozialpädagogischen und psychologischen Fachkräften.
Rahmenkondition:- 30,00 Wochenstunden
- sofortiger Einstieg möglich
- Vergütung nach Vereinbarung
Ihr Aufgabenbereich als Integrationsbegleitung umfasst die Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Interventionen, die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Integrationsstrategien, Arbeit mit Teilnehmenden und Unternehmen ebenso wie Einzelberatung, Gruppencoaching und Unterricht. Das Angebot für die Teilnehmenden gliedert sich in eine Vorbereitungs- und in eine Eingliederungsphase, die vom gesamten Team geplant und durchgeführt werden. Verschiedene Praktika vervollständigen das Angebot. Durch die Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung sollen die Voraussetzungen für eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt erreicht werden.
Wir erwarten Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und über wichtige Netzwerkpartner für die Eingliederung unserer Klientel. Eine zeitnahe Aufnahme der ersten betrieblichen Phase ist wichtiger Bestandteil unseres Konzeptes. Der Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen sollte Ihnen vertraut sein.
Ihr Profil:- Die Qualifikation der Integrationsbegleitung setzt als Mindeststandard den formalen Abschluss einer Berufsausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignungsprüfung) oder einen Fachschul- (z.B. Techniker, Meister), Fachhochschul- oder Hochschulabschluss voraus.
- Darüber hinaus ist eine mindestens dreijährige Erfahrung in der beruflichen Bildung und Eingliederung von Menschen mit Behinderung Voraussetzung.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe unserer Teilnehmenden.
- Für eine erfolgreiche Maßnahmeumsetzung ist Teamfähigkeit für Sie selbstverständlich.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: Förderungsgesellschaft für Bildung mbH, Frau Marita Ronge, Ludwig-Quidde-Str. 3, 28207 Bremen, info-bremen@bzfoeg.de
Integrationsbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen
Die FÖG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Bildung und Integration junger Menschen in Bremen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters, während wir gemeinsam an der wichtigen Aufgabe arbeiten, Menschen mit Behinderungen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Integrationsstrategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationsbegleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsbegleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FÖG Förderungsgesellschaft für Bildung mbH Ndl.Bremen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
