Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Gestaltung des Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem menschlichen, angenehmen Team.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien für schnelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Standort: Rudersberg (Necklinsberg)
Bewerbungsunterlagen: Bitte als PDF-Datei und mit Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an.
Rückfragen: Frau Deborah Mewald (Personalwesen) – Tel. 07183/306-755
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft)
- Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung
- Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs‑Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
- Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV
Das bieten wir
- Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit
- Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
- Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer)
- Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
- Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Ihr Ansprechpartner
Frau Deborah Mewald
Personalreferentin
Tel.
E-Mail:
PERSONALREFERENT (M/W/D)VOLLZEIT – UNBEFRISTET Arbeitgeber: Foehl China Co., Ltd.
Als Personalreferent (M/W/D) in Rudersberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielräume legt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und Essenszuschüsse, während Sie aktiv zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und den Employee Lifecycle maßgeblich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALREFERENT (M/W/D)VOLLZEIT – UNBEFRISTET erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Rolle als Personalreferent spannend findest und wie du zum Team beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALREFERENT (M/W/D)VOLLZEIT – UNBEFRISTET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Gib uns deine Gehaltsvorstellung:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in deiner Bewerbung anzugeben. Das hilft uns, von Anfang an auf der gleichen Seite zu sein und Missverständnisse zu vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foehl China Co., Ltd. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalreferenten zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit Arbeitsrecht oder im Gesundheitsmanagement.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Job oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein – das ist besonders wichtig in einem Job, der viel mit Menschen zu tun hat.
