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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Erwachsene mit Behinderungen im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: FWS - ein innovativer Träger mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und jährliche Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung einer neuen Einrichtung und baue echte Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Standort: Rheinbrohl
Arbeitsbeginn: Arbeitsumfang Teil- oder Vollzeit
Du möchtest erwachsene Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag begleiten – mit Zeit für echte Beziehungen statt Pflege im Minutentakt? In unseren Wohngruppen arbeitest du mit einem Betreuungsschlüssel von mindestens 1:4, ohne Nachtdienste und mit Wunschdienstplan. Jetzt bieten wir dir zusätzlich die Chance, unsere neue Einrichtung in Rheinbrohl von Beginn an mit aufzubauen: Du bist zur Eröffnung dabei und gestaltest gemeinsam mit dem Team Strukturen, Abläufe und eine gute Ankommensphase für unsere Klient:innen. Ein Teil der Klient*innen zieht aus unserem Standort in Leutesdorf nach Rheinbrohl um, weitere Klient*innen werden neu einziehen. So triffst du auf bekannte Strukturen aus der FWS und kannst gleichzeitig Neues mitentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Betreuung/Pflege (Betreuungsschlüssel 1:4): Gestaltung und Strukturierung des Alltags unserer Bewohner:innen sowie Begleitung von Freizeitaktivitäten.
- Förderung sozialer Beziehungen im Sozialraum (z.B. Nachbarschaft, Vereine, Freizeitangebote).
- Unterstützung bei Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Begleitung zu Ärzt:innen und Therapeut:innen.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Wohnalltag.
- Durchführung der Grundpflege und sichere Medikamentengabe nach Anordnung.
- Umsetzung und Einhaltung der Hygienevorschriften.
Teamarbeit/Organisatorisches:
- Mitwirkung an der Hilfe- und Gesamtplanung sowie fachliche Dokumentation.
- Gruppen- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Angehörigen und externen Fachdiensten.
- Einbringen und Weitergeben von Fachwissen, z.B. aus Fort- und Weiterbildungen.
Wir bieten:
- Konkurrenzfähige Vergütung nach Entgelttarif Paritätische Tarifgemeinschaft RLP/SL
- Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschdienstplan
- Jährliche Sonderzahlung 85% (nach Betriebszugehörigkeit)
- Flache Hierarchie
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuungsschlüssel von 1:4
- Umfangreiche Fortbildungsförderung
- Individuelle Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub + max. 2 Erholungstage
- Und vieles mehr
Dein Profil:
- Freude am wertschätzenden Umgang mit erwachsenen Menschen mit Behinderung.
- Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.
- Eine abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Pflegediensthelfer*in, Pflegefachmann/-frau, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in usw.
Das ist FWS! Schick uns im ersten Schritt einfach deinen Lebenslauf (Anschreiben und Zeugnisse gerne zusätzlich). Wir melden uns zeitnah bei dir, um zu schauen, welche Stelle und welcher Standort gut zu dir passen. Danach laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch und einem Hospitationstag ein. Schicke schnell deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich!
Du hast noch Fragen vorab? Dann ruf uns gerne an, T: .
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Förder- und Wohnstätten gGmbH
Kontaktperson:
Förder- und Wohnstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse der Klient:innen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu zeigen. Wir suchen nach jemandem, der echte Beziehungen aufbauen kann.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Neues! Da du an der Eröffnung unserer neuen Einrichtung beteiligt sein wirst, ist es wichtig, dass du bereit bist, Strukturen mitzugestalten und dich auf Veränderungen einzulassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Stelle passen. Denk daran, dass wir nach Menschen suchen, die Freude am Umgang mit Klienten haben.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Motivation, in der Betreuung und Pflege zu arbeiten und was dich an unserer neuen Einrichtung in Rheinbrohl reizt.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, ob du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förder- und Wohnstätten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klient:innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Behinderung vertraut. Überlege dir, wie du ihre Alltagsgestaltung unterstützen kannst und welche Freizeitaktivitäten für sie sinnvoll wären. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und echte Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Fachdiensten beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine pflegerische oder pädagogische Ausbildung klar und überzeugend darstellst. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Vergangenheit erworben hast, und wie diese dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.