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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag und die Freizeit von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Gesundheitsangebote, Prämien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pflegerische oder pädagogische Ausbildung haben und soziale Kompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Teamarbeit und bieten regelmäßige Fortbildungen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir, die Förder- und Wohnstätten gGmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter*innen jeden Alters, Geschlechts und vieler Nationalitäten. An acht Standorten in und um Kettig unterhalten wir Wohn- und Therapieräume, eine Werkstatt und ein weitläufiges Außengelände.
Bei uns kommen Veränderungen aus dem Team und werden nicht von oben nach unten verordnet. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Prämien, Extras und mit viel Platz für Eigeninitiative und Kreativität schaffen wir ein Wohlfühlklima für alle.
Betreuung/Pflege:
- Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit
- Gestaltung sozialer Beziehungen im Sozialraum
- Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Mitwirkung an der Gesamtplanung
- Kooperation mit Angehörigen, anderen Fachdiensten, Ärzten, Therapeuten usw.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Grundpflege
- Medikamentengabe
- Umsetzung der Hygienevorschriften
Teamarbeit/Organisatorisches:
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
- Gruppen- und bereichsübergreifendes Arbeiten
- Multiplikation von Fachwissen und erworbenem Fachwissen (z.B. von Fortbildungen)
Freude an einem liebevollen Umgang mit behinderten Menschen, soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, freundlicher und offener Umgang sowie eine pflegerische/pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegediensthelfer*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mann, Pflegediensthelfer*in, Altenpflegehelfer*in usw.) sind ebenfalls wichtig.
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Förder- und Wohnstätten gGmbH
Kontaktperson:
Förder- und Wohnstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in deiner Nähe, die sich mit Pflege und Betreuung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Förder- und Wohnstätten gGmbH. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und unsere Philosophie verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Überlege dir, wie du deine Motivation und dein Engagement in einem Gespräch zum Ausdruck bringen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine sozialen Kompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Betreuung oder Pflege gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder vorherige Anstellungen in ähnlichen Bereichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine pflegerische oder pädagogische Ausbildung klar darstellst. Nenne spezifische Abschlüsse oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, wie z.B. Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und präzise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förder- und Wohnstätten gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Förder- und Wohnstätten gGmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zu den Teamstrukturen, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Pflege. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachdiensten ist.
