Kaufmännische:r Direktor:in für das Zentrale Management in Hamburg

Kaufmännische:r Direktor:in für das Zentrale Management

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Das Zentrale Management bündelt alle betriebswirtschaftlichen und administrativen Funktionen von F&W. Es schafft die wirtschaftlichen, organisatorischen, personellen, finanziellen und technischen Rahmenbedingungen, damit die Geschäftsfelder ihre Kernaufgaben zuverlässig, effizient und qualitätsorientiert erfüllen können. Insgesamt sind etwa 250 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in sieben Abteilungen mit je einer Abteilungsleitung, im Zentralen Management beschäftigt.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristetzu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung inklusive der Weiterentwicklung der Steuerinstrumente sowie des Zentralen Managements
• Steuerung der Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanung
• Verantwortung für die Abteilungen Finanzmanagement, Controlling, Beschaffungsmanagement, IT-Management, Miet- und Liegenschaftsmanagement,
  Personalmanagement sowie Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Verantwortung für Jahresabschlüsse sowie die Zusammenarbeit mit der
  Wirtschaftsprüfung, Banken, Behörden und weiteren externen Partner:innen
• Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Unterstützung von Führungskräften in betriebswirtschaftlichen Fragen sowie
  Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Dienstleistungsmentalität bei der Unterstützung operativer Leistungsangebote
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, abteilungsübergreifenden
  Verwaltungsprozessen sowie digitalen Lösungen
• Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben für die Immobilien der Zentrale
• Führung, Entwicklung und Unterstützung der nachgeordneten Führungskräfte
  und Mitarbeiter:innen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL oder VWL), alternativ ein abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium plus einschlägige Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten oder ein studiumsäquivalenter Berufsabschluss (z. B. Fachwirt:in o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder im Finanz- und
  Rechnungswesen, idealerweise in der Sozial- oder Immobilienwirtschaft
• Sehr gute Controlling-Kenntnisse
• Ausgeprägte Bilanzierungskenntnisse (Handelsgesetzbuch)
• Berufserfahrung im Personalwesen und/oder IT-Management
• Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung
• Routinierter Umgang mit MS Office und (idealerweise) SAP oder einem
  anderen ERP-System
• Sehr gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Organisationstalent
• Große Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion
• Sicherheit im Auftreten als Führungsperson

Das finden Sie bei uns:

• Weitreichende Verantwortung für eine sinnstiftende Aufgabe
  im sozialpolitischen Kontext
• Ausgeprägter Gestaltungsspielraum in direkter Zusammenarbeit
  mit der Geschäftsführung
• Persönliche Wachstumschancen und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Angemessene, außertarifliche Vergütung

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr