Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen im Küchenbereich und strukturiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Soziale Organisation mit einem lebendigen, professionellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Dynamischer Gastronomie-Alltag, Team mit Humor und Herz, Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein Arbeitsplatz, der soziale Wirkung und Gastro-Flair vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte:r Arbeitsagog:in und Grundausbildung als Koch/Köchin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Integration von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft ist das Anliegen der Stiftung Förderraum. Durchlässige Angebote und ein wertschätzendes Umfeld bilden die Basis dafür, dass diese Menschen ihr Leben möglichst autonom gestalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Das wirtschaftsnahe Umfeld, unternehmerisches Flair und innovative Herangehensweisen an Problemstellungen machen unsere soziale Organisation zu einem lebendigen Ort mit professionellen Strukturen.
Ein Bereich des Förderraums ist das Schloss-Café in Heerbrugg. Dieses bietet wirtschaftsnahe Arbeits- und Ausbildungsplätze im Service und in der Küche für Menschen mit einer leichten psychischen, körperlichen, geistigen oder einer Lernbehinderung an. Im geschmackvoll gestalteten und grosszügig konzipierten Lokal werden, neben dem Tagesgeschäft, private wie auch geschäftliche Anlässe durchgeführt.
Zur Ergänzung unseres Schloss-Café-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Arbeitsagog:in Küche (80 - 100%).
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und fördern Menschen mit Unterstützungsbedarf im Küchenbereich.
- Sie strukturieren Arbeitsabläufe, geben Sicherheit und schaffen Lernmöglichkeiten.
- Sie nutzen arbeitsagogische Methoden, um Fähigkeiten zu erkennen, zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Sie prägen mit Ihrer Präsenz einen gastfreundlichen, professionellen Betrieb.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem Team, den zuweisenden Stellen, den Fachpersonen und dem Coaching zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die agogische Qualitätssicherung zusammen mit der Bereichsleitung.
Ihr Profil
- Diplomierte:r Arbeitsagog:in HFP oder systemische:r Arbeitsagog:in (eidgenössischer Fachausweis) BP.
- Sie bringen eine Grundausbildung als Koch / Köchin mit.
- Sie haben Freude daran, Menschen zu fördern und ihre Stärken sichtbar zu machen.
- Sie besitzen eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung – auch wenn’s mal hektisch wird.
- Sie bringen Humor, Geduld und echte Begeisterung für sinnvolle Arbeit mit.
Was wir bieten
- Ein lebendiger Gastronomie-Alltag, in dem kein Tag wie der andere ist.
- Eine Rolle, in der Sie anleiten, fördern und auch selber mitanpacken.
- Ein Team, das Humor, Herz und Professionalität verbindet.
- Leistungsnutzende, die dank Ihrer Anleitung wachsen, lernen und Erfolge feiern.
- Einen Arbeitsplatz, der soziale Wirkung und Gastro-Flair vereint.
- Ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Sie lieben die Arbeit mit Menschen, den Duft von frisch gebrühtem Kaffee und den Klang eines lebendigen Betriebs? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Arbeitsagog:in Küche (80 - 100%) Arbeitgeber: Förderraum - St. Gallen
Kontaktperson:
Förderraum - St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsagog:in Küche (80 - 100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Schloss-Café interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Café, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Förderraum arbeitet oder dort war – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Förderraum und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Begeisterung für die Gastronomie zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsagog:in Küche (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderraum - St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Förderraum vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Fachpersonen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile auch, wie du Konflikte gelöst oder andere motiviert hast.
✨Bring deine Leidenschaft rüber
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und in der Gastronomie durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du Humor und Geduld in stressigen Situationen einbringst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!