Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Arbeitgeber: Stiftung Förderraum – ein lebendiger Ort mit professionellen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Mitbestimmung und interne Schulungsangebote.
- Andere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem motivierten Team und viel Freiraum zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, Führungskompetenz wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Integration von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft ist das Anliegen der Stiftung Förderraum. Durchlässige Angebote und ein wertschätzendes Umfeld bilden die Basis dafür, dass diese Menschen ihr Leben möglichst autonom gestalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Das wirtschaftsnahe Umfeld, unternehmerisches Flair und innovative Herangehensweisen an Problemstellungen machen die Institution zu einem lebendigen Ort mit professionellen Strukturen.
Ein Bereich des Förderraums ist die Wohngruppe Ahornstrasse in St. Gallen. Es fokussiert auf Menschen, welche aufgrund psychischer und psychosozialer Beeinträchtigungen Unterstützung in der Bewältigung des Alltags benötigen. Die insgesamt zwölf Leistungsnutzer:innen wohnen verteilt in drei Wohnblöcken in Einzel‑ und Zweierwohnungen und werden bedarfsorientiert begleitet. Das Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, möglichst selbstbestimmt zu wohnen und zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und koordinieren ein qualifiziertes, erfahrenes Team und tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche Qualität sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs.
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie weitgehend eigenverantwortlich und setzen Ihre Aufgaben gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören auch die Weiterentwicklung des Bereichs, die Umsetzung und Sicherstellung des Qualitätsmanagements sowie die aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die bereit ist, mit einem interdisziplinären Team adäquate Lösungen für komplexe Situationen zu entwickeln. Systemisches und vernetztes Denken und Handeln sowie selbstständiges Arbeiten und Dokumentieren ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung in der Personalführung oder sind bereit, diese nachzuholen. Ein lösungsorientierter und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe im Team und den zu begleitenden Personen ist Ihnen wichtig, prägt Ihren professionellen Auftritt und ist Ausdruck Ihrer positiven Haltung. Weiter sind Sie bereit, im Rahmen der Jahresarbeitszeit flexible Einsätze zu leisten.
Was wir bieten:
- Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten Team sowie ein hohes Mass an Mitbestimmung und Freiraum zur Mitgestaltung.
- Dazu gehört auch ein flexibles, fortschrittliches Arbeitszeitmodell.
- Sie erhalten eine gezielte Einführung und Unterstützung in Ihre künftigen fachlichen Aufgaben.
- Interne Schulungsangebote runden unser Angebot ab.
Interessieren Sie sich für diese faszinierende und vielseitige Aufgabe und die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag für eine lebendige, soziale Organisation zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Leiter:in Wohnen Standort Ahornstrasse (70-80 %) Arbeitgeber: förderraum
Kontaktperson:
förderraum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Wohnen Standort Ahornstrasse (70-80 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Förderraum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir dich nicht übersehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Wohnen Standort Ahornstrasse (70-80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei förderraum vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Förderraum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf passen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und im lösungsorientierten Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine offene und kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Empathie zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte der Stiftung mit deinen eigenen übereinstimmen.