Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Verein zur Resozialisierung straffälliger Menschen.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit sozialer Verantwortung seit 1954.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft, arbeite in einem wertschätzenden Team und mache einen Unterschied.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und unterstütze die Resozialisierung von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 95 Ehrenamtlichen und 35 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
- Administrative Leitung des Vereins
- Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
- Vertretung des Vereines und seiner Interessen nach innen und außen
- Unterstützung des Vorstandes
- Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen
Hochschulausbildung im sozialen und/oder betriebswirtschaftlichen/juristischen Bereich, berufliche Erfahrungen im sozialen/non-Profit-Bereich, Branchen- sowie ökonomisches Verständnis, Leitungserfahrung, möglichst im non-Profit-Bereich, hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick, einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil, Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der freien Straffälligenhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Resozialisierung straffälliger Menschen beizutragen und somit einen bedeutenden sozialen Einfluss auszuüben. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir durch ein starkes Netzwerk und innovative Ansätze neue Finanzierungsquellen erschließen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team im Rhein-Main-Gebiet, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Verantwortung einsetzt.
Kontaktdaten:
Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Werte. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Resozialisierung beizutragen. Wir wollen sehen, dass du wirklich hinter dem stehst, was wir tun.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu uns passt. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Zukunft für straffällige Menschen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserer Mission passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im sozialen oder non-Profit-Bereich und wie diese dich auf die Rolle der Geschäftsführung vorbereiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung unseres Vereins.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Vereins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass Resozialisierung wichtig ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem sozialen oder non-Profit-Bereich stammen.
✨Netzwerk- und Lobbyarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Finanzierungsquellen erschließen könntest und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Vereins zu erfahren.
