Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Verein zur Resozialisierung straffälliger Menschen.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit sozialer Verantwortung seit 1954.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft, arbeite in einem wertschätzenden Team und mache einen Unterschied.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und unterstütze die Resozialisierung von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 95 Ehrenamtlichen und 35 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
- Administrative Leitung des Vereins
- Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
- Vertretung des Vereines und seiner Interessen nach innen und außen
- Unterstützung des Vorstandes
- Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen
Anforderungen:
- Hochschulausbildung im sozialen und / oder betriebswirtschaftlichen / juristischen / verwaltungswissenschaftlichen Bereich
- Berufliche Erfahrungen im sozialen / non-Profit-Bereich
- Branchen- sowie ökonomisches Verständnis
- Leitungserfahrung, möglichst im non-Profit-Bereich
- Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der freien Straffälligenhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Resozialisierung straffälliger Menschen beizutragen und somit einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir durch ein starkes Netzwerk und innovative Ansätze neue Finanzierungsquellen erschließen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team im Rhein-Main-Gebiet, das sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Werte. Zeige, dass du die Mission der freien Straffälligenhilfe verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, im non-Profit-Bereich zu arbeiten. Wir wollen echte Menschen kennenlernen, die sich mit Herz und Verstand für unsere Ziele einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und Projekte. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Resozialisierung straffälliger Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, um deine Erfahrungen im sozialen oder non-Profit-Bereich zu verdeutlichen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Vereins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass Resozialisierung wichtig ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem sozialen oder non-Profit-Bereich stammen.
✨Netzwerk- und Lobbyarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Finanzierungsquellen erschließen könntest und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Vereins zu erfahren.
