Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich für die Resozialisierung straffälliger Menschen einsetzt.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit Fokus auf soziale Verantwortung und Gemeinnützigkeit.
- Vorteile: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Ehrenamtlichen und Partnern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und verbessere das Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 95 Ehrenamtlichen und 35 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
- Administrative Leitung des Vereins
- Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
- Vertretung des Vereines und seiner Interessen nach innen und außen
- Unterstützung des Vorstandes
- Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen
Voraussetzungen:
- Hochschulausbildung im sozialen und/oder betriebswirtschaftlichen/juristischen Bereich
- Berufliche Erfahrungen im sozialen/non-Profit-Bereich
- Branchen- sowie ökonomisches Verständnis
- Leitungserfahrung, möglichst im non-Profit-Bereich
- Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe
Leiter/in des Unternehmens Arbeitgeber: Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V.
Als Leiter/in des Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich seit 1954 für die Resozialisierung straffälliger Menschen einsetzt. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Vereins geschätzt werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk im Rhein-Main-Gebiet, das Ihnen hilft, neue Finanzierungsquellen zu erschließen und die Interessen unserer Organisation wirkungsvoll zu vertreten.
Kontaktdaten:
Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in des Unternehmens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Werte. Zeige, dass du die Mission der Resozialisierung straffälliger Menschen verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere direkt Organisationen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die unsere Werte teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Projekte und Werte. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in des Unternehmens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Resozialisierung von straffälligen Menschen engagieren möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Verein passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen an einem Ort einzureichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass die Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen wichtig ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem sozialen oder non-Profit-Bereich stammen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Finanzierungsquellen erschließen könntest und welche Strategien du dafür nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Führungsstil zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem kooperativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig einen Einblick, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
