Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fort- und Weiterbildung für straffällige Menschen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit Fokus auf Resozialisierung und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit wertschätzendem Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und trage zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Non-Profit-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 95 Ehrenamtlichen und 35 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
- Administrative Leitung des Vereins
- Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
- Vertretung des Vereines und seiner Interessen nach innen und außen
- Unterstützung des Vorstandes
- Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen
Voraussetzungen:
- Hochschulausbildung im sozialen und/oder betriebswirtschaftlichen/juristischen Bereich
- Berufliche Erfahrungen im sozialen/non-Profit-Bereich
- Branchen- sowie ökonomisches Verständnis
- Leitungserfahrung, möglichst im non-Profit-Bereich
- Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe
Leitung Fort- und Weiterbildung | m/w/d Arbeitgeber: Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der freien Straffälligenhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Resozialisierung straffälliger Menschen beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch unsere Netzwerkarbeit und Lobbying neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden schaffen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit im Rhein-Main-Gebiet einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fort- und Weiterbildung | m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Projekte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der freien Straffälligenhilfe verstehst und lebst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für unsere Mission einsetzen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Bereich wie der Resozialisierung ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement klar kommunizierst. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fort- und Weiterbildung | m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu unseren Werten!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe identifizierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Sache!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Vereins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass Resozialisierung wichtig ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Leitungserfahrung oder Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Vereins. Stelle Fragen, wie du dazu beitragen kannst, neue Finanzierungsquellen zu erschließen oder das Netzwerk auszubauen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch und kooperativ
Betone deinen kooperativen Führungsstil und deine Identifikation mit den Werten der freien Straffälligenhilfe. Sei ehrlich über deine Motivation und wie du die Ziele des Vereins unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
