Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Verein zur Resozialisierung straffälliger Menschen.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit sozialer Verantwortung seit 1954.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Ehrenamtlichen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und unterstütze die Resozialisierung von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung im sozialen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben seit 1954 die Überzeugung, dass eine Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen ein Gebot der gesellschaftlichen Verantwortung ist und die Chance der Resozialisierung erhöht. Das Tätigkeitsgebiet unserer 15 Mitarbeitenden, rund 95 Ehrenamtlichen und 35 Honorarkräfte ist Hessen mit dem Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.
- Administrative Leitung des Vereins
- Wirtschaftliche Steuerung im Sinne der Gemeinnützigkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
- Vertretung des Vereines und seiner Interessen nach innen und außen
- Unterstützung des Vorstandes
- Netzwerk- und Lobbyarbeit
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen
Voraussetzungen:
- Hochschulausbildung im sozialen und/oder betriebswirtschaftlichen/juristischen Bereich
- Berufliche Erfahrungen im sozialen/non-Profit-Bereich
- Branchen- sowie ökonomisches Verständnis
- Leitungserfahrung, möglichst im non-Profit-Bereich
- Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
- Identifikation mit den Werten und Zielen der freien Straffälligenhilfe
Leitung Unternehmens Arbeitgeber: Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der freien Straffälligenhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen beizutragen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir durch ein starkes Netzwerk und innovative Ansätze neue Finanzierungsquellen erschließen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team im Rhein-Main-Gebiet, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement einen echten Unterschied machen können.
Kontaktdaten:
Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Unternehmens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Verein, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für die Sache einsetzen, die ihnen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Resozialisierung von straffälligen Menschen. Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Vereins beitragen kannst. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern auch einen Unterschied machen möchten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Resozialisierung straffälliger Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen oder non-Profit-Bereich. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation einsetzen kannst, um unsere Mission zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass die Verbesserung der Lebenssituation straffälliger Menschen wichtig ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Leitungserfahrung oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen im sozialen oder non-Profit-Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut redest, sondern auch gut zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
