Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei Finanzakquise und Projektanträgen.
- Unternehmen: Engagierter Träger mit Fokus auf soziale Arbeit und Bildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte, die einen echten Unterschied in der Gemeinschaft machen.
- Qualifikationen: Studium in sozialer Arbeit oder Pädagogik sowie Erfahrung in Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36315 - 44385 € pro Jahr.
Wochenarbeitszeit von 13 WS, vorläufig befristet mit späterer Entfristung.
Aufgaben:
- Finanzakquise, Vertretung des Trägers mit der Geschäftsleitung gegenüber Kommune, Land, Ministerien, Stiftungen.
- Erstellung von Projektanträgen und Verwendungsnachweisen (Erstentwürfe, Abstimmung mit Geschäftsleitung, Kommunikation mit Fördermittelgebern in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung).
- Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Absprachen mit Steuerberatung bezüglich Fertigung der Freizügigkeitsbescheinigung und BfA Prüfung.
- Erstellung und Kontrolle des Finanzhaushalts.
- Erstellen der Bilanzen, Budgetüberwachung der Projekte.
- Regelmäßige Abstimmung mit Geschäftsleitung und Vorstand.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Pädagogik sowie Berufserfahrung in den Bereichen Akquise und Projektplanung.
- Kenntnisse und Erfahrung im kaufmännischen Bereich sowie bezüglich Buchhaltung und Finanzorganisation.
- Umfassende PC-Kenntnisse.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbständigkeit und Belastbarkeit.
Leistungen des Trägers:
- Entgelt entsprechend TVÖD E 9a, VKA.
- 13. Monatsgehalt.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Assistenz der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Förderverein Roma E. V.
Der Förderverein Roma e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und interkulturelles Team auszeichnet. In der Kita Schaworalle in Frankfurt am Main bieten wir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen nach TVÖD, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern aus rumänischen Roma-Familien zu haben, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für Erzieherinnen und Erzieher.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Förderverein Roma E. V. wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Förderverein Roma E. V. interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Förderverein Roma E. V. wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderverein Roma E. V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
