Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und unterstütze Kinder krebskranker Eltern.
- Unternehmen: Förderverein Sonnenstrahlen e.V. mit Herz für betroffene Familien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle (40-50 %) befristet auf 2 Jahre.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Vereinsmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Kinder leiden mit, wenn Mama oder Papa schwer erkrankt. Egal, ob Krebs, eine andere schwere Erkrankung oder ein Unfall – Kinder brauchen in dieser schwierigen Situation eine besondere Begleitung und Unterstützung. Der Förderverein Sonnenstrahlen e.V. für Kinder/Jugendliche krebskranker/schwer kranker Eltern widmet sich den Bedürfnissen der Kinder, ihren Nöten und Sorgen, ihren Hoffnungen und Ängsten. Wir geben Raum für Leichtigkeit, für Trauer und für gemeinsamen Austausch mit anderen Betroffenen.
Aufgaben
- Vereinsmanagement & Organisation
- Zentrale Ansprechperson für betroffene Familien, Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vermittlung an unser Therapeut*innenteam
- Koordination und Weiterentwicklung des Therapeut*innenteams sowie Schnittstelle zum Vorstand
- Verwaltung und Pflege der Mitgliedsdaten sowie der Mitgliederverwaltung über WISO Mein Verein
- Selbstständige Führung der internen und externen Korrespondenz
- Planung und Durchführung von Vorstandssitzungen sowie regelmäßige Berichterstattung
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
- Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Spendenkampagnen sowie Teilnahme an Spendenübergaben
- Betreuung und Pflege der Beziehungen zu Sponsoren, Unterstützerinnen und Fördererinnen
- Organisation und Durchführung von Fachsymposien, Benefizveranstaltungen und Mitgliederversammlungen
- Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit unserer Marketing- und Social-Media-Agentur
- Kommunikation & Medien
- Entwicklung und Umsetzung eines einheitlichen Kommunikationskonzepts für die interne und externe Kommunikation
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle sowie der Website in Zusammenarbeit mit der beauftragten Agentur
- Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien (Flyer, Broschüren, Plakate) sowie Verfassen von Blogartikeln
Qualifikation
- Vertiefte kaufmännische und wirtschaftliche Kenntnisse, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft oder eine kaufmännische bzw. steuerliche Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung
- Erfahrung im Vereinsmanagement, Sozialwesen, Fundraising oder Eventmanagement von Vorteil
- Organisationsstarke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Familien, Therapeut*innen und externen Partnern
- Erfahrung im Bereich Marketing, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, Google Tools und Social Media
- Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Vereins
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Projekte umzusetzen
- Die Stelle ist in Teilzeit (40-50 %) und ist vorerst befristet auf 2 Jahre.
Leitung der Geschäftsstelle Arbeitgeber: Förderverein Sonnenstrahlen e.V.
Der Förderverein Sonnenstrahlen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern schwer erkrankter Eltern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld bietet der Verein nicht nur die Möglichkeit, sinnstiftende Projekte zu gestalten, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert stark macht.
Kontaktdaten:
Förderverein Sonnenstrahlen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Geschäftsstelle erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Förderverein Sonnenstrahlen e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Geschäftsstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Förderverein Sonnenstrahlen e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förderverein Sonnenstrahlen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Förderverein Sonnenstrahlen e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Förderverein Sonnenstrahlen e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
