Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und unterstütze lokale Teams in Asien.
- Unternehmen: FOERSTER Group, ein innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem globalen Unternehmen mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, technische Kompetenz und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die FOERSTER Group bietet seit über 75 Jahren den entscheidenden technologischen Vorsprung im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Eine Marke von Weltruf, die für Zuverlässigkeit und Innovation steht. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Reutlingen entwickelt, produziert und vertreibt mit über 650 Mitarbeitenden Prüf- und Messsysteme für die metallerzeugende und -verarbeitende Industrie sowie zur Detektion und Magnetfeldsensorik.
Über uns
Als Area Sales Manager Asia (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten in den asiatischen Märkten. Du unterstützt unsere lokalen Vertriebsteams und Distributoren, entwickelst Vertriebsstrukturen weiter und sorgst für eine einheitliche, erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in der gesamten Region. Dabei arbeitest du eng mit Teams aus Vertrieb, Produktmanagement und Application Engineering zusammen.
Deine Aufgaben
- Sales Enablement & Qualifizierung
- Aufbau und Durchführung von Produkt-, Applikations- und Vertriebsschulungen für lokale Teams und Distributoren
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter Vertriebskonzepte
- Vermittlung von Produkt- und Lösungswissen sowie unserer Value Proposition und Wettbewerbspositionierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebskompetenz in den Ländern
- Unterstützung der lokalen Vertriebsorganisationen
- Aktive Unterstützung bei laufenden Verkaufschancen und komplexen Vertriebsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Sales Teams bei strategisch wichtigen Kundenprojekten
- Unterstützung bei der technischen und kommerziellen Angebotserstellung
- Sparringspartner für lokale Teams bei anspruchsvollen Vertriebsprozessen
Markt- und Vertriebsentwicklung
- Identifikation von Potenzialen in den lokalen Märkten und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Lösungen in den asiatischen Märkten
- Sammlung und Weitergabe von Marktfeedback an das Produktmanagement
- Mitwirkung bei der Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
Kunden- und Partnerunterstützung
- Begleitung von Key Accounts gemeinsam mit den lokalen Vertriebsteams
- Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Distributoren
- Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Kundenauftritts in allen Ländern
Das bringst du mit
- Vertriebserfahrung & Fachkompetenz
- Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Sales Engineering oder Applikationssupport
- Erfahrung in internationalen Vertriebsstrukturen oder in der Zusammenarbeit mit Distributoren
- Lust am lernen, gestalten und umsetzen
- Technisches Verständnis für komplexe Produkte und Lösungen
- Den notwendigen Biss, pro‑aktivität und den Mut neue Wege zu gehen
Persönlichkeit & Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Trainings- und Präsentationskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen asiatischen Märkten
- Hands‑on‑Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Asiens (ca. 50 %)
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere asiatische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet dich bei uns
- Ein zukunftsorientiertes, global agierendes Unternehmen mit einem faszinierenden Technologiespektrum
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe & freundliches, hilfsbereites Team
- Gemeinsames Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant – jeden Freitag „Family & Friends“
- Möglichkeit zur Kleinstkindbetreuung im TigeR
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass & Möglichkeit für E‑Bike Leasing
- Firmenparkplätze mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- … und vieles mehr!
Entspricht dieses Angebot deinen Vorstellungen und willst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen? Dann kannst du hier deine Bewerbung hochladen.
Area Sales Manager Asia (m/w/d) Arbeitgeber: Foerster Holding GmbH
Die FOERSTER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima und ein freundliches Team bietet, sondern auch spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem zukunftsorientierten Ansatz und einem faszinierenden Technologiespektrum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Asia (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im asiatischen Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Asia (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager Asia interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Vertriebserfahrungen und technischen Kenntnisse hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foerster Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die FOERSTER Group und die Technologien, die sie anbieten. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebskompetenz und interkulturelle Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Präsentationskompetenz unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Zeige, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
