Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche Apotheken, stelle das Panel vor und gewinne sie für die Teilnahme.
- Unternehmen: Freundliches Team mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Vorteile: Gute Verdienstmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis.
- Weitere Informationen: Flexibel einteilbare Aktionstage von Februar bis April 2024.
- Warum dieser Job: Ideal für kontaktfreudige Menschen, die Spaß am Umgang mit anderen haben.
- Qualifikationen: Kontaktfreudigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 10 € pro Stunde.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams freundliche und kommunikative Personen (w/m/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und uns bei der Anwerbung von Apotheken zur Panelbefragung unterstützen.
Wir bieten:
- Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in deinem Alltag einbinden lässt
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Aktionsort: Bundesweit
- Aktionszeitraum: Februar 2024 bis April 2024
- Aktionstage: freie Einteilung
- Thema: persönliche Ansprache und Rekrutierung für das Apothekenpanel
- Methode: persönliche Ansprache und Vorstellung des Apothekenpanels
- Interviewdauer: ca. 10 Minuten pro Apotheke
- Honorar: 10 Euro pro besuchte Apotheke plus 65 Euro bei erfolgreicher Rekrutierung
- Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
Deine Aufgaben:
- Du besuchst Apotheken in deinem Umfeld, stellst ihnen das Apothekenpanel vor und begeisterst die Apotheken zur Teilnahme an diesem Panel.
Voraussetzungen:
- Du bist kontaktfreudig und kommst gerne mit Menschen ins Gespräch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
- Gute körperliche Verfassung, da du gegebenenfalls mehrere Apotheken aufsuchst
- Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
- Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil
Werde Marktforscher/in - Ein idealer Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in deinen Alltag einbinden lässt. Erhalte interessante Projektangebote aus nahezu allen Bereichen der Markt- und Meinungsforschung. Lerne uns kennen und bewirb dich jetzt!
Kontaktdaten:
Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freie Mitarbeiter (m/w/d) für Rekrutierung von Apotheken erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freie Mitarbeiter (m/w/d) für Rekrutierung von Apotheken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foerster & Thelen Marktforschung Feldservice GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
