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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Anlagenbau und arbeite an innovativen Brandschutzlösungen.
- Arbeitgeber: FOGTEC, ein führendes Unternehmen im Bereich Branderkennung und -bekämpfung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Anlagenbau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
FOGTEC entwickelt, produziert und vertreibt innovative Branderkennungs- und Brandbekämpfungssysteme für Gebäude, Industrieanlagen, Feuerwehren, Züge und Tunnel. Diese umfassen elektronische, hydraulische und mechanische Komponenten. Als einer der führenden Hersteller im Bereich von Wassernebel-Löschanlagen bietet FOGTEC technisch anspruchsvolle Lösungen an. FOGTEC ist ein inhabergeführtes, mittelständisch geprägtes Unternehmen.
Für unsere Tochterfirma, die FOGTEC Brandschutz Systeme GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den deutschen Markt einen Bauleiter (m / w / d) im Anlagenbau.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung und / oder mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil
- Erfahrung in der technischen Montageabwicklung ist erforderlich
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Richtlinien, Vorschriften sowie der VOB / B – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- Strukturierte, kommunikative und systematische Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
- Freude am direkten Kundenkontakt und an der Abwicklung technischer Projekte
- Führerschein Klasse B und bundesweite Reisebereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Grundkenntnisse in Englisch
Was wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale und verbindliche Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Family & Friends)
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing (bis zu zwei Fahrräder)
- Mitarbeit in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, das seine Firmenkultur durch gemeinsame Events aktiv lebt
Wir freuen uns über Deine Direktbewerbung unter Angabe des Jobtitels, Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.
Bauleiter (m / w / d) im Anlagenbau Arbeitgeber: FOGTEC Brandschutz Systeme GmbH
Kontaktperson:
FOGTEC Brandschutz Systeme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m / w / d) im Anlagenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei FOGTEC oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Anlagenbau und über FOGTECs Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m / w / d) im Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FOGTEC passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Anlagenbau oder der technischen Gebäudeausrüstung hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle als Bauleiter passen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOGTEC Brandschutz Systeme GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen technischen Anforderungen des Bauleiter-Profils genau. Verstehe die relevanten Richtlinien und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, wie die VOB/B. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Anlagenbau oder der Technischen Gebäudeausrüstung. Zeige, wie du technische Projekte erfolgreich abgewickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung gefragt sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
