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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, arbeite im Team und unterstütze bei der Buchhaltung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team von 70 Fachleuten in Oldenburg, das Vielfalt und Ausbildung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, zentrale Lage und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Ausbildungsplätze für angehende Steuerberater an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von rund 70 Leuten und breit aufgestellt. Es gibt u.a. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellte und Mitarbeiter, die eine duale berufsbegleitende Ausbildung zum Steuerberater absolvieren. Wir bilden auch aus! Unser Büro liegt zentral in Oldenburg am Marschweg. Es gibt zwei benachbarte Gebäude mit je 4 Etagen. Parkplätze sind in der Nähe, auch Fahrradparkplätze sind vorhanden.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Fokuhl & Partner Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Kontaktperson:
Fokuhl & Partner Wirtschaftsprüfer und Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Buchhaltungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir spezifische Fragen zu unserem Unternehmen und der Position, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bezüglich der Arbeitszeitmodelle. Da wir sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen anbieten, kann es hilfreich sein, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und eventuell auch alternative Arbeitszeitmodelle in Betracht zu ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamstruktur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in der Buchhaltung und Steuerberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fokuhl & Partner Wirtschaftsprüfer und Steuerberater vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wird man oft mit spezifischen Fragen zu Lohnabrechnung, Steuervorschriften und Sozialversicherungsrecht konfrontiert. Stelle sicher, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften kennst und bereit bist, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Team von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und anderen Fachleuten ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beiträgst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur sind immer gut.
