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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung der Arbeitgeberdarstellung und besetze Ausbildungsplätze.
- Arbeitgeber: Fokus.energie e.V. ist ein innovatives Netzwerk im Energiebereich, das Bildung und Unternehmertum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Initiative, die echten Einfluss auf die Ausbildung von Fachkräften hat und Netzwerke schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Bildung und Unternehmertum mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt im Juni 2025 und erfordert mindestens 32 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
fokus.energie e.V. ist in ein Unternehmens-Netzwerk im Energiebereich. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen konkrete Projekte in den Bereichen Bildung und Unternehmertum. Wir verstehen uns als Mitmacher-Initiative und bringen dazu Akteure aus Wirtschaft, Bildung, Wissenschaft und Politik an einen Tisch.
AZUWA ist unser Unterstützungsprogramm in Form eines Accelerators für kleine und mittlere Unternehmen, das sie durch Schulungen, Workshops und individuelles Coaching dabei begleitet, Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Im Fokus stehen die Verbesserung der Arbeitgeberdarstellung, der Stellenausschreibung sowie der Kommunikation und Verbreitung.
Wir suchen ab Juni 2025 eine/n Recruiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projektmanagement (ab Juni 2025, mindestens 32 Stunden/Woche).
Recruiter/in (m/w/d) als Manager/in für das Projekt JOBvision – AZUWA Arbeitgeber: fokus.energie e.V.
Kontaktperson:
fokus.energie e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d) als Manager/in für das Projekt JOBvision – AZUWA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Projektmanagement konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Projekt JOBvision beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Unternehmertum. Erkläre, warum dir die Verbesserung der Arbeitgeberdarstellung und die Besetzung von Ausbildungsplätzen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d) als Manager/in für das Projekt JOBvision – AZUWA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über fokus.energie e.V. und das Projekt JOBvision – AZUWA. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Ziele, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Arbeitgeberdarstellung und Kommunikation beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fokus.energie e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von fokus.energie e.V.
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte von fokus.energie e.V. und insbesondere über das AZUWA-Programm. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeitgeberdarstellung und der Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Projekte geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von fokus.energie e.V. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Ausbildungsplätze zu besetzen.
