Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Verkaufsteam, während du direkt mit wichtigen Kunden interagierst.
- Unternehmen: FOKUS Talent, ein spezialisiertes Rekrutierungsunternehmen im High-Tech-Sektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb der Schweiz ist notwendig; fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Englisch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Stellenanzeige zu überprüfen. FOKUS Talent ist eine spezialisierte Personalvermittlungsfirma, die sich auf den Hochtechnologie- und Industriesektor konzentriert. Wir unterstützen ein breites Netzwerk von Vorstandsmitgliedern, CEOs und HR-Leitern in der Schweiz und international bei wichtigen Einstellungen, die Wachstum und Transformation vorantreiben.
Wir suchen einen praxisorientierten Verkaufsleiter, der die kommerzielle Aktivität in der Schweiz leitet und ausbaut, indem er Materialien und Komponenten verkauft, die in Produktionsumgebungen verwendet werden. Diese Rolle kombiniert Teamführung mit starker Präsenz im Außendienst: Sie werden das Verkaufsteam coachen und persönlich mit wichtigen Industriekunden im ganzen Land in Kontakt treten.
Verantwortlichkeiten:- Setzen Sie die kommerzielle Richtung und übersetzen Sie die Strategie in klare Prioritäten, Ziele und Maßnahmen.
- Leiten, motivieren und entwickeln Sie das Verkaufsteam (Struktur, Coaching, Leistungsmanagement).
- Bleiben Sie durch regelmäßige Kundenbesuche und aktive Kontenentwicklung nah am Markt.
- Bauen Sie Beziehungen zu Produktionsstandorten und wichtigen Interessengruppen (Einkauf, Betrieb, Engineering, Werksleitung) auf und erweitern Sie diese.
- Führen Sie komplexe Verhandlungen und schließen Sie Geschäfte mit starkem Fokus auf Marge, Qualität und Kostenbewusstsein ab.
- Verbessern Sie die Vertriebsausführung: Pipeline-Management, Prognosen, Berichterstattung und funktionsübergreifende Koordination.
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Industriellen Vertrieb mit messbaren Ergebnissen.
- Solide Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams (Personalentwicklung, Coaching-Mindset, natürliche Autorität).
- Starke Marktkenntnisse in der Schweiz: Sie haben bereits an Produktionsstandorte in der Schweiz verkauft und verstehen, wie Werke betrieben werden.
- Strategischer Denker, der pragmatisch handelt und Ergebnisse liefert – lösungsorientiert, belastbar und kundenorientiert.
- Sichere Kommunikation, die das Unternehmen auf allen Ebenen glaubwürdig vertreten kann, von operativen Stakeholdern bis hin zum Management.
- Sprachen: Deutsch + Französisch, verhandlungssicher, oder Deutsch + Englisch, verhandlungssicher. (Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.)
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Link auf unserer Karriereseite. Nur wenn Sie ein technisches Problem haben, senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail. Wenn Ihr Profil übereinstimmt, werden wir Sie für ein erstes vertrauliches Telefonat kontaktieren.
Diese Stelle ist möglicherweise nicht Ihr Fachgebiet, aber Sie kennen vielleicht jemanden, der interessiert sein könnte. Teilen Sie diese Gelegenheit gerne und empfehlen Sie Personen aus Ihrem Netzwerk per E-Mail. Unser Empfehlungsprogramm bietet dem Empfehlenden einen spezifischen Bonus, wenn ein Kandidat von unserem Kunden eingestellt wird – für jede offene Position.
Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern Arbeitgeber: FOKUS Talent
Als Boutique Director (M/F) in der Omega Boutique in Bern profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme wachsen können. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FOKUS Talent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FOKUS Talent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FOKUS Talent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FOKUS Talent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FOKUS Talent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FOKUS Talent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOKUS Talent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
