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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Verkaufsteam, während du direkt mit wichtigen Kunden interagierst.
- Arbeitgeber: FOKUS Talent, ein spezialisiertes Rekrutierungsunternehmen im High-Tech-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reise innerhalb der Schweiz ist notwendig; fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Englisch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Stellenanzeige zu überprüfen. FOKUS Talent ist eine spezialisierte Personalvermittlungsfirma, die sich auf den Hochtechnologie- und Industriesektor konzentriert. Wir unterstützen ein breites Netzwerk von Vorstandsmitgliedern, CEOs und HR-Leitern in der Schweiz und international bei wichtigen Einstellungen, die Wachstum und Transformation vorantreiben.
Wir suchen einen praxisorientierten Verkaufsleiter, der die kommerzielle Aktivität in der Schweiz leitet und ausbaut, indem er Materialien und Komponenten verkauft, die in Produktionsumgebungen verwendet werden. Diese Rolle kombiniert Teamführung mit starker Präsenz im Außendienst: Sie werden das Verkaufsteam coachen und persönlich mit wichtigen Industriekunden im ganzen Land in Kontakt treten.
Verantwortlichkeiten:- Setzen Sie die kommerzielle Richtung und übersetzen Sie die Strategie in klare Prioritäten, Ziele und Maßnahmen.
- Leiten, motivieren und entwickeln Sie das Verkaufsteam (Struktur, Coaching, Leistungsmanagement).
- Bleiben Sie durch regelmäßige Kundenbesuche und aktive Kontenentwicklung nah am Markt.
- Bauen Sie Beziehungen zu Produktionsstandorten und wichtigen Interessengruppen (Einkauf, Betrieb, Engineering, Werksleitung) auf und erweitern Sie diese.
- Führen Sie komplexe Verhandlungen und schließen Sie Geschäfte mit starkem Fokus auf Marge, Qualität und Kostenbewusstsein ab.
- Verbessern Sie die Vertriebsausführung: Pipeline-Management, Prognosen, Berichterstattung und funktionsübergreifende Koordination.
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Industriellen Vertrieb mit messbaren Ergebnissen.
- Solide Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams (Personalentwicklung, Coaching-Mindset, natürliche Autorität).
- Starke Marktkenntnisse in der Schweiz: Sie haben bereits an Produktionsstandorte in der Schweiz verkauft und verstehen, wie Werke betrieben werden.
- Strategischer Denker, der pragmatisch handelt und Ergebnisse liefert – lösungsorientiert, belastbar und kundenorientiert.
- Sichere Kommunikation, die das Unternehmen auf allen Ebenen glaubwürdig vertreten kann, von operativen Stakeholdern bis hin zum Management.
- Sprachen: Deutsch + Französisch, verhandlungssicher, oder Deutsch + Englisch, verhandlungssicher. (Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.)
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Link auf unserer Karriereseite. Nur wenn Sie ein technisches Problem haben, senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail. Wenn Ihr Profil übereinstimmt, werden wir Sie für ein erstes vertrauliches Telefonat kontaktieren.
Diese Stelle ist möglicherweise nicht Ihr Fachgebiet, aber Sie kennen vielleicht jemanden, der interessiert sein könnte. Teilen Sie diese Gelegenheit gerne und empfehlen Sie Personen aus Ihrem Netzwerk per E-Mail. Unser Empfehlungsprogramm bietet dem Empfehlenden einen spezifischen Bonus, wenn ein Kandidat von unserem Kunden eingestellt wird – für jede offene Position.
Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern Arbeitgeber: FOKUS Talent
Kontaktperson:
FOKUS Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Networking-Events in deiner Branche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen ausdrückst. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du das Team führen und die Verkaufszahlen steigern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boutique Director (M/F) - Omega Boutique Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Boutique Director passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich gegebenenfalls kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOKUS Talent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Bereich, insbesondere in der Produktion. So kannst du während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Coaching-Methoden zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur verkauft, sondern auch das Team zum Erfolg führt.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Verhandlungen führen und Lösungen anbieten kannst, die sowohl den Kunden als auch das Unternehmen zufriedenstellen.